当前位置:首页 > 工作计划

学校人事科上半年工作总结

时间:2024-03-31 08:17:19
学校人事科上半年工作总结[本文共899字]

学校人事科上半年工作总结

半年来,在局党组和校党委的正确领导和大力支持下,我科围绕学校中心工作,认真贯彻落实上级文件精神,坚持以人为本,发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,圆满完成了上级部门和校领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:

一、组织完成了2019年度教职工考核工作,结合学校实际情况,修定完善了绩效考核方案,按照方案规定发放了2019年度绩效工资(包括教师课时津贴和班主任津贴)。认真执行工资政策,正常晋升了2019年度薪级工资和岗位变动工资。

二、出台各项防疫相关管理规定,配合防空办落定防控措施。

三、按照市人事局档案管理中心要求,按时上交我校在职教职工共139份人事档案。

四、按照市编办要求,完成了2019年度编制证年检和人员数据核查上报工作,对招录招聘,调入人员进行上编;对退休、调出人员进行了下编。

五、加强劳动纪律,严格教职工请销假制度,对请假、旷工的教职工和计划外用工严格实行经济处罚,加大了对劳动纪律的督导检查,使请销假制度得到严格执行。

六、按时上缴医疗、生育、养老等保险,及时为慢性病人员报销医药费,同时对跨省异地就医人员进行了上报备案登记,确保了离退休人员和在职人员正常看病就医。

七、认真贯彻落实市委老干部局指示精神,积极为离退休老干部服务。在对待老干部问题上,我们在职权范围内尽量满足其合理要求,为他们发放了体检卡和福利卡,保证了老干部的政治、生活待遇。

八、按照工作需要,我们全科人员利用假期时间,完成了上级部门及校领导交办的诸如社保、养老金、增资等各项任务。

2020年上半年,人事工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:一是放松了对业务知识的学习;二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。

总之,人事工作关系每个教职工的切身利益。进入下半年,我们要不断强化大局意识,坚持原则,严守纪律,尽职尽则,不断提高工作效率。

一是不断加强政治和业务学习,努力提高自身素质。

二是认真落实上级有关文件精神,继续做好各项工资的晋升,变动工作。

三是及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作。

四是不断修订和完善教职工考核方案和职称评审方案,使绩效工资的发放和职称的晋升真正起到调动教职工积极性的作用。

五是扎实做好老干部工作,尽心为老干部服务。

六是认真做好各种统计年报等工作,高质量地完成校领导和上级部门交给的各项工作。

《学校人事科上半年工作总结[本文共899字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式