党建创优特色工作申报材料

夯实支部党建基础   深化红色引擎工程

——市前期办党支部深入开展“服务型”党组织建设工作

2018年，市前期办三个党支部围绕一条主线，即“十九大精神”；开展两项党建工作，即“夯实支部基础党建，创新创优结对党建”工作；打造三个平台，即“技术前期服务平台、征地拆迁服务平台、基层党建服务平台”；培育四种意识，即责任意识、宗旨意识、大局意识、服务意识；实现“五个提升”，即达到服务业务单位能力的提升、高效履职能力的提升、廉洁自律忠于职守理念的提升、协调沟通合作共赢局面的提升、党员先锋模范作用的提升，强化各项工作突破发展，有力推动前期办转型升级。

一、主要内容及相关做法

（一）围绕“一条主线”。即围绕贯彻落实党的十九大精神这条主线，在市前期办党总支的指引下，三个党支部采取实践与理论相结合形式，巩固“两学一做”学习教育活动成果，加大党员理论学习强度，通过开展集中学习、书记上党课、总支定期学习、党员自主学习等形式补充“细胞”营养，提升党员队伍活力，增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力。

3个党支部共组织了理论学习18期次，学习内容丰富，包含了十九大精神，十九届二次全会精神、中宣部理论文章，习近平谈治国理政第二卷、《八八战略15周年引领浙江新发展》等内容；学习方式多样，学习载体新颖，采取了集中和分散相结合，专题学习与讲授自学相结合、观看纪录片的学习方式，学习载体也从传统的书本扩展到时下流行的“互联网+”学习，建立前期办党建群，坚持“每日一学”、“每日一悟”。

（二）开展“两项工作”。即“夯实支部基础党建，创新创优结对党建”工作，结合年度目标任务，围绕技术前期和征地拆迁两个前期业务工作，开展固定日活动、落实好三会一课制度、强化党的作风建设等夯实党支部基础党建工作；结合年度党建目标任务要求，与结对单位、结对村、结对工地开展好系列党建结对活动，激发全体党员争做先锋模范的积极性。

1、夯实支部基础党建方面：一是坚持落实好“三会一课”、“党员固定日”制度，各支部围绕学习和工作实践，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员们在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和工作协调能力。二是根据支部年度目标任务要求，坚持开好组织生活会和民主生活会。开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实各项整改措施，努力促进党员干部素质的提高。三是加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力，围绕新形势下转变党员干部的思想观念的要求，预防党员干部党性党风党纪方面出现问题等。

2、创新创优结对党建方面：一是做好百千万调研活动，在市前期办党总支的带领下，三个支部与建德大洋镇河源村党支部开展党建结对共建活动，通过上下联动，助解问题，推动乡村振兴。二是深入开展市区党建联建，围绕年度重点项目的重点难点工作，凝聚市、区两级党建合力，与望江新城改造建设联合党委进行党建联建，助推秋涛南路提升改造工程沿线隔声窗安装工程顺利完成，进一步推进建设行业系统党建工作，创新打造市区两级党建联建品牌。三是积极开展双百结对共建活动，市前期办第一支部联合城北线项目临时联合支部、城北线党支部第三党小组志愿者服务队开展了建设行业系统“百个支部结对百个工地”党建共建活动，推进项目建设，促进共同发展。四是深入开展党员进社区，落实党员志愿者服务。全年应到、实到社区报到党员数19人（庄伟庆援疆）；志愿认领服务项目60项，实际服务人次60人次，开展党员志愿服务100余人次。如赴工程现场开展城建先锋监督文明施工集中行动；开展“不忘初心，牢记使命”主题活动，组织全体党员志愿者到社区做文明劝导员、平安巡防员、到农村、到项目建设工地服务；开展好“微心愿”捐助活动，利用“双千活动”、“百千万”活动等慰问困难党员志愿服务活动等等。

（三）打造“三个平台”。即技术前期服务平台、征地拆迁服务平台、基层党建服务平台。围绕技术前期和征地拆迁两个前期业务工作，牢固树立“党建强、服务强”的双强意识，采取多样形式、借助多种载体切实做到为工程建设服务、为建设单位服务、为业务单位服务、为群众服务。

一是利用民主生活会形式，召集设计、测绘、建设等单位共商共谋开展前期工作方法方式，为良性开展前期工作打下基础。二是设立信访接待室，搭建沟通平台，联民情、集民意、顺民心，做到为群众办实事、解民困、送温暖。三是工地上建立临时党支部，组织党员深入基层，服务群众，服务项目工程等。如东新东路（长浜路）建设项目临时党支部的党员同志发挥先锋作用，持续推动项目建设、与望江新城建设指挥部建立临时党支部，助推秋涛南路提升改造工程沿线隔声窗安装工程；“百千万”活动中支持建德大洋镇河源村新农村建设和支持农村组织建设；“两新组织”指导延伸到新农村服务和困难学子长期帮扶中去，市前期办3个党支部的党员志愿者联同市勘察设计行业协会的党员同志赴建德大洋镇三河小学开展“金秋爱心助学”活动，为12名品学兼优的困难小学生发放12000元助学金，并向学校捐献价值2000多元的课外书籍和价值8000多元的乒乓桌、篮球和排球等。

（四）培育“四种意识”。即责任意识、宗旨意识、大局意识、服务意识。广泛开展各种活动，与促进党员履职、增强“四种意识”结合，引导党员在服务中心促发展中做贡献。

一是强化责任意识，做实干型干部。首先，严格精细化管理，用实际行动践行实干精神，推动各项工作落地见效。其次，转变工作作风，端正工作态度，强化服务意识，尽心尽力为工程，诚心诚意为群众，提高工程沿线群众的满意度和认可度。

二是强化宗旨意识，做政治型干部。首先，政治理论学习雷打不动。各个支部结合党员固定日、三会一课制度组织开展政治理论学习，经常性地开展谈心谈话，树立政治意识、忠诚意识。其次，专题活动深入推进。深入开展作风提升和“两学一做”学习教育并融入学习、工作、生活中，以身作则，做党和人民信任的“忠诚干部”。

三是强化大局意识，做大将型干部。在具体工作中，紧紧围绕业务任务，把本职工作放到单位的中心工作中去把握，努力提高工作的主动性、前瞻性、全局性。结合工作实际，积极谋划工作思路、工作方法，正确预见工作中的困难，善于谋划，统筹全局，做到心中有数，争取工作主动权，促进工作落实。

四是强化服务意识，做实干型干部。以各项党建活动为契机，创新服务载体，把服务项目、服务群众落实到党员的日常工作和经常性活动中，让兄弟单位和群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。特别在城乡党组织之间开展互联共建活动，在各类基层党组织中全面开展党员干部联系群众活动时，形成“领导在一线垂范、干部在一线实践、情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线加深、成效在一线体现”的工作机制。

二、实际成效

实现了“五个提升”。即达到服务业务工作能力的提升、高效履职能力的提升、廉洁自律忠于职守理念的提升、协调沟通合作共赢局面的提升、党员先锋模范作用的提升。通过今年全年基层党支部的建设，“红色细胞”履职尽责、争先创优，打造了三个党建工作扎实，工作成效显著的红色城建阵地，深化了红色引擎工程，有力推动了各项工作突破发展。通过进一步着力培树典型,塑造典型集体和个人，坚持用典型说话，发挥典型示范带动作用，引导先进典型抢重担领任务，促使其他党员干部职工查找不足、迎头赶上，使全年行政目标任务得到了全面的推进。通过这几年在党建工作的探索，我们也逐渐摸索出适应城建事业发展需要、保证建设行业基层党组织有效发挥领导核心和政治核心作用的工作机制，同时涌现了一批体现时代特征、彰显行业特色、发掘了党员示范作用的“最美”典型，我们将继续建立完善各项长效机制，树立适合前办特点的特有党建工作品牌。

三、创优点分析评价

为实现各项目标任务的百分之百实现，在真真切切开展市前期办党建工作上，一是突出一个“实”字：党建工作立足实际讲实效，党建工作实实在在抓落实；二是做到“两个坚持”：坚持有关文件规定的内容，坚持党支部结合自身工作制定的有关方案；三是抓好“三个落实”：落实党的方针、政策，落实各级党委提出的工作任务，落实主管部门提出的工作任务；四是实现“四项目标”：形成一个廉洁、坦诚、民主、团结、务实，有创一流业绩意识的领导班子；全体党员与干部职工的政治、业务水平进一步提高；党务工作制度更加完善；激发和带动了全体职工的积极性，工作富有成效，为未来发展规划打下良好的基础。