局党委上半年工作总结

第一篇：局党委上半年工作总结

　根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标，在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革改制中党建工作新思路，着重抓好单位的理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作，努力促使我处的两个文明建设再上一个新台阶。具体来说，主要做了以下几个方面工作：

一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、我处党委及时转发了胡总书记在视察我们时的重要讲话，使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握，把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。

2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神，结合处党委xx年的工作计划，制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为主要内容，分专题进行学习，同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容，领导班子每人一套学习资料，力求使领导班子能多方面了解相关知识，提高在市场经济条件下的工作能力。

3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上，加强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时，对要求入党的积极分子进行人员梳理，上党课和开展谈话，在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。

4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作，分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务，自觉增强党性修养，较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的问题，通过三会一课形式，组织集中学习探讨，进一步突出理想信念教育，以增强党员的党性观念。

二、充实中层干部，进一步加强干部队伍建设

在坚持“党管干部”的前提下，党委坚持加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为处发展提供组织保证。今年为顺应城建管养体制改革的要求，应对市场竞争需求，经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源，形成新的组织结构，不断推进事业进步，把有效人力资源向市场监管和市场经营转移，激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求，五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充实，处中层干部由33名调整为31名，大专以上学历占到中层干部人数的100%。

6、支部基础建设方面：今年根据处党委的工作要求，把支部工作基础建设

列为一项重点工作，继续贯彻去年对支部台帐的统一要求，实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部工作总结台帐》、《支部工作计划台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐，强化支部工作的落实。

7、为提高支部工作水平，处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研，进行相互交流，达到共同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流，通过交流学习，广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识，从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。

三、进一步加强行风与作风建设，为建树行业新形象打好基础

行风建设是为老百姓做实事的具体表现，处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。xx年我处紧紧围绕“一个目标，两个适应，三个细化，四个下功夫”的行风建设重点开展工作。半年来在党委领导下，在行风建设上主要做了以下几项工作：

1、新年伊始，全处召开行风建设大会。一季度由组宣科和办公室共同重新疏理和修改完善了我处一系列行风规章制度。首先制定了行风管理流程图。修改了服务与执行标准。对首接首问负责制、投诉咨询到位制、应急处置快捷制进行完善；对十大服务形象标准进行修改增加，使服务与执行标准既表述准确、便于记忆又易于执行。

2、新制定了责任追究制。其一制定了《机关工作人员责任追究制度》，对责任追究的范围、内容及查处办法都做出了细致详尽的划分。其二，分别依据《市城市道路挖掘管理规章制度》、《城市道路管理条例》和原有的工作标准，补充部门和个人责任落实条款，制定了岗位责任管理制度。

3、四月份针对《市城市道路管理条例》颁布实施十周年，我处牵头组织十个城区及道桥所的路政管理部门，在汉中门市民广场开展了专题宣传咨询活动，通过发放传单、生动活泼的展板描绘以及现场答疑等形式，让市民了解了城市道路设施，懂得了创建全国文明城市的重要意义；同时也向广大市民展示了新时期路政管理新形象，由此让大家都来遵守《市城市道路设施管理条例》，自觉爱护道路设施，维护城市形象。以实际行动落实行风建设，全面树立行风新形象。

4、五月，我处牵头召开全市市政行业“创文明城市责任落实大会”，市文明办、市容局、交管局局领导、区市政管理所、有关管线单位、十余家新闻媒体记者前来参加。会上我处与11个区市政管理所、16家有关管线单位签订了创建全国文明城市目标责任状，杜绝道路反复开挖、窖井盖缺失、盲道被占用等问题。同时要求施工单位建立以项目经理为第一责任人的文明施工责任体系，违反规定管理不力者将被追究责任，要求主干道的完好率达到95%。把行风建设做实、做深、做透。

5、开展“零点行动”，对“四违”现象进行集中整治，并邀请新闻媒体进行跟踪报道。

6、在“六一”节来临之际，我处与团市委联合开展“红领巾关爱”系列活动----“红领巾与窖井盖”活动，在市政系统推出关爱青少年五大措施，向行业提出倡议，进一步拓展对青少年的发展性服务、管理性服务、保护性服务，动员社会各方面的力量为青少年办实事，进一步优化社会环境，促进青少年健康成长。

四、开展专题教育，多渠道调查研究职工思想动态

第二篇：经贸局党委2014年上半年党建工作总结

2014年是学习实践科学发展观、贯彻落实县委九届五次全会决策部署，实现县委提出的“345”战略目标的关键一年。上半年以来，经贸系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县直工委的关心、支持、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，指导党建工作实践，取得了明显的成效。

一、扎实开展那一世小说网 http://www.nayishi.com了深入学习实践科学发展观活动

按照县委的部署，今年3月份以来，经贸系统党委开展了深入学习实践科学发展观活动。参学单位17个，党员1320人，并迅速在全系统中形成实践科学发展观活动热潮。

（一）、领导重视，精心组织，周密部署。一是上下联动，层层成立领导机构和工作机构。党委在各单位中抽调人员12人，组成系统学习实践办公室，指导各单位开展工作，各参学单位分别成立领导小组，并抽调精兵强将负责学习实践办的日常工作；二是制定切实可行的实施方案。学习实践活动开始前，各单位就开展了深入的调查研究，为周密制 ……此处隐藏10139个字……和党员领导干部选保任用工作“四项监督制度”的学习，先后组织两次全体干部职工集中学习、两次全体人员集中测试考试，严格学习考勤、考试纪律，在每个处室醒目位置悬挂《廉政准则》宣传画，加强了干部职工对最新廉政法规的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性教育。一方面组织全体党员干部观看《欲之祸》等警示教育片；另一方面组织局党委各支部负责人到黄岛区党员教育基地现场参观，接受面对面教育；再就是利用各种场合和机会，向全体干部职工宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到：对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒，常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工作，切实做到常抓不懈。严格按照竞争上岗程序选拔了两名正科级领导，无群众不满意情况发生。通过“三性”教育，使全局党员干部达到了“四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。

2、加强制度建设落实，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制

度等规章制度，组织召开了班子成员述职述廉会、班子民主生活会等。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党委集体讨论决定。在经费开支上，严格执行会计核、办公室主任审、主要领导批的报销程序。局领导班子成员能从自身做起，严于律已，带头执行，为干部职工树立了良好榜样。三是加强内部管理。狠抓干部职工的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。四是全面推行党务政务公开。完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党组职责、支部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的产生。

3、严格责任追究，建立自我纠错机制。修订完善规章制度，坚决制止办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，对相关责任人按程序及时作出了适当的处理措施。通过建立完善监督检查制度，不断强化党内监督、行政监督和社会监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，切实履行服务承诺，为基层和项目业主提供优质高效的服务。

四、突出重点，强化治理，不断推进反腐败重点任务工作。

1、加强对国家投资项目的监督检查，深化投资体制改革，确保财政资金运行安全，提高财政资金利用效率。统筹编制年度国民经济和社会发展计划，安排政府投资项目158项，带动全社会投资36.8亿元。强化财力投资项目调度管理，建立科学的固定资产投资评估机制，科学合理安排好投资计划的实施，对符合开工条件的40个项目分五批下达了正式投资计划。严格控制工程造价，对下达的22个项目共审减政府投资2014万元，切实提高了财政资金的

使用效益。积极开展工程建设领域专项治理活动，对近两年涉及我区建设领域的209项政府投资项目、10项中央扩内需项目和78项竟争领域项目进行了自查，对其中72项进行了重点规范治理，并接受国家省市专项治理工作领导小组的多次检查验收。深化投资体制改革，形成我区投融资现状及下一步工作建议的报告上报管委。

2、监督检查保证节能降耗政策措施落实到位。全面落实节能目标责任制，组织指导12家市重点用能企业完成了与市发改委签订的节能目标责任书的节能量，指导6家区级重点用能工业企业采取节能措施，产品单耗均有所下降。其中，黄岛发电厂累计节能34.39万吨标准煤，提前完成“十一五”节能11.49万吨标准煤的目标，并在我区唯一获得了山东省节能先进企业的荣誉称号。认真执行新建项目合理用能审核 ，上半年共审核通过新建项目21个，万元产值能耗均低于我区万元产值能耗水平。大力开展企业节能技术改造，推广应用锅炉改造，电机、风机、水泵变频改造，余热废气综合利用、能量系统优化等13项节能改造技术，完全实施后节能量将达到5万吨标准煤。动员科泰重工等9家企业进行清洁生产审核，预计投入和产生经济效益比可达1:3.5，可节约能耗1132吨标煤,节电28万度。组织开展了全国节能宣传周活动，在全区营造了良好的节能减排社会氛围。积极推进新能源产业发展，引导招商部门引进总投资计划约50亿元的新能源项目18个，千禧龙花园小区海水源供热制冷项目投入运行，每年可节约标准煤合计2150吨，和合能源海浪发电项目即将开工建设，建成后年供电量为3.3亿千瓦时，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。

3、加强对市场价格调控政策执行情况的检查，不断治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。大力规范价格秩序，组织开展收费年审，促进收费管理工作制度化、法制化。加强价格调控，核定了银沙滩景区门票价格、适当调整珠山景区门票价格，对有线电视收费进行了规范清理。对管道天然气价格、经济适用房价格进行

了成本监审，为制定价格提供了可靠的成本依据。加强日常价格检查，对16家行业协会、23家涉农收费单位和42家商店进行了收费、明码标价等内容进行了检查，对12家基层医疗机构落实基本药物价格制度和价格公示制度进行了检查。受理群众举报、咨询35件，切实维护了消费者的合法权益。

在看到我局党风廉政建设取得一定成效的同时，也清醒地认识到我局的党风廉政建设与上级的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节，党风廉政建设和反腐败工作的制度、机制和体系及贯彻落实力度还需要进一步加强，对相关工作的督查还须进一步加大等。下一步，我局将进一步落实《青岛开发区（黄岛区）落实<山东省建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014年实施办法>责任分解》和全区《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重做好以下几方面的工作：一是加强领导，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是强化重点领域监督检查措施，确保完成全年反腐倡廉各项重点目标任务，进一步落实责任分解、责任考核和责任追究，确保各处室的责任落到实处。三是深入了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。四是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。五是是深入开展完善体制、提高素质活动，配套完善相应的考核督查机制。对有关制度作一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定。

区发展和改革局党委

二〇一四年七月十日