印染厂工作总结(精选多篇)

时间：2024-05-13 20:29:16 阅读全文下载本文

印染厂工作总结

从2014年8月开始，我接任锦州印染厂厂长职务，2014年2月开始兼任党委书记。近年来，通过招商引资、闲置资产租赁及建成内有工厂外有商场等多功能发展的企业表层文化的实践尝试，应该说：企业的各项工作都取得了一定的进展，基本上收到了预期的效果。自己在实践中也丰富了工作经验，从中得到了锻炼和提高。当然，这些都

离不开市委、市政府、市委企工委及市经贸委的正确领导和大力支持，也是厂领导班子成员和广大职工共同努力的结果。下面，就自己近年来的工作情况总结如下：

一、在困境中探索一条适合我厂厂情的生存、稳定和发展之路

上任初始，工厂已全面停产五年之久，2014多名职工全员下岗，无任何经济来源，各类矛盾尖锐激烈，院内杂草丛生，企业正处于前所未有的困境乃至生死边缘。面对严峻的经济形势和生死存亡的抉择，我反复思索：与其坐着等死，不如奋身一搏。必须解放思想，正视厂情，在死亡路口找寻绝处逢生的机缘。于是，我与班子成员一起坐下来，认真讨论面对的形势和今后的任务，积极研究制定克服重重困难的办法和措施，经反复讨论推敲，终于达成共识。即：改变以往的生产经营型模式，实施经营管理型机制。制定并实施了招商引资、闲置资产租赁等盘活企业的战略。经多方联系洽谈，几经周折，将印染生产线租赁给大连宏丰国际贸易有限公司，将厂区南端已闲置多年的12014平方米厂房租给大商集团锦州百货大楼建成了新玛特超市等。当时我的想法是：一定要在身无分文的情况下，在一片荆棘中空拳赤脚走出一条适合我厂厂情的生存稳定发展之路，给锦州印染厂的父老乡亲一个比较满意的交待和一份好的答卷。

路总算走过来了，走得尽管很艰难，但赢得了今天的广大职工普遍认可的局面。在这些面前，我从不敢沾沾自喜，也不敢停滞不前。2014年，按照市委、市政府和市委企工委的布署，我和班子成员一道，结合企业实际情况，又开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动，深化了对厂情的认识，也萌发了强烈的责任意识和创新意识，认识到：我们必须抓住机遇，借东北大振兴的最佳契机，进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，或转换成可持续发展的改制机制，尽快实现企业的脱困与发展。这方面，我们将在今年做深入的探索和尝试。

二、千方百计抓好经济主线，增加企业收入

所谓经济主线，主要是指招商引资、闲置资产租赁这一块。这是我厂收入的主要来源，也是目前维系离退休人员工资自筹（企业承担部分年需60万元）和取暖费（年50万元）、为全厂职工缴纳“两险”、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资等全部资金来源。因此，抓好经济主线是目前保证企业生存和稳定的最基本因素及主要经济命脉。

（一）继续将印染生产线租赁给大连宏丰国际贸易公司之宏丰染厂有限公司，并调整了租期和租金。宏丰染厂根据其发展需要等原因，提出延长租期和调整租金的要求。为使招商引资进一步深入，并为承租方提供良好的长远投资条件，我组织班子成员多次开会，认真研究和分析了其利弊关系，最后决定：租期由原来的5年增至15年，年租赁费调整为65万元；我们还为招商引资提供了最佳支持平台，按最初合同要求，投资263万元，建成了一座新型、高科技含量、现代化的污水处理场，供宏丰染厂使用，使他们的生产排放指标达到国家环保标准。目前宏丰染厂运转势头良好。通过招商引资和设备租赁，安置我厂下岗职工200多人，职工月人均收入800元以上，承租单位还为其聘用职工缴纳了劳动保险。设备维护也较为正常，保证了国有资产的保值和不流失。

（二）将闲置厂房继续租赁给大商集团锦州百货大楼新玛特超市使用。作为招商引资的又一租赁单位，我们尽最大努力给其提供良好的投资环境，同时提供完善、及时的服务。我责成副厂长朱德祥同志专门负责新玛特超市的后勤保障工作，随时协调解决好日常遇到的各种问题。比如出租房屋的维善、用电协调、冬季供暖的保证等等，无论是其使用的超市还是库房，只要接到通知，就立刻上门服务，随时协调解决好日常遇到的各种问题。应该说，新玛特超市的租赁，给我们带来了比较理想的经济效益（年租金约70万元），不仅租金缴纳及时，合同执行也很到位。另外社会效应非常隆重，安置待业人员300多人，原来萧条的街道也已成为我市一处著名的商场和景观。

（三）对荣升魁服装厂、金海汽车修配厂、名仕洗浴中心和歌厅等18家租赁业主的租赁费及时收缴，对不规范、不完善的租赁合同进行了重新修订，还相应增加了租金。如：规范了金海汽车修配厂的租赁合同，并作了租金调整。

通过上述招商引资、闲置资产租赁，使企业增加收入150万元，保证了离退休人员年需60万元的工资自筹、全厂职工“两险”的缴纳、患重病职工的工资和部分医药费等必须支出。实践证明：抓好经济主线是企业生存发展稳定之必须，一定要坚持不懈地搞下去。

三、出让闲置土地，

第二篇：12.3印染厂工作有感

12.3印染厂工作有感

工作时间：早上9：00~中午11：00，下午12：30~3：00，共计4个半小时工作地点：五洋印染厂

工作人员：华主任、张经理、钱婷婷、王倩、王海燕、陆超

工作感受：

上午主要是和前两次一样，对我厂的工业机布进行拉布整理，经过前两次的经验，工作比较顺利，特别是在处理底部较为潮湿的部分，前两次都特别辛苦，依靠华主任的帮助小心翼翼地慢慢往上送或者按照海燕的教导压着比较低再送上去，经过两次总结今天很顺利的和同事用力拉直了慢慢送上去，效率方面也由于经验的积累提高了不少，两车布花了大概一个小时就搞定了。当中要注意的就是将布面的疵点去除以及每个结头都要拉出方便后期整理，另外每次结头除都要停下来检查布的正反。

下午的工作主要是跟着华主任继续处理这批工业机布的卷布整理以及跟张经理了解印染的过程。

下午的卷布整理印象不可谓不深刻，近两个小时忙下来手指通红，肩膀非常酸痛，而听他们说以前他们两个人就要处理这么一批，心里还是蛮佩服的。卷布整理要注意的主要是布的幅宽要到位，也就是除了将两边的卷边拉直外还要在不影响机布整体结构的情况下尽可能的拉宽，这样卷布的幅宽才能符合要求。另外还要记下每匹布的疵点。

接着张经理又带我们了解了下印染流程，当时正在印染一款名为《sesame street》的布料，放在长台上通过三次上色和固色后，缓缓送上预烘和烘干，后面接着是两个大型圆通的蒸汽处理。

工作总结：

1.印染厂的工作人员整体素质不高，但由于工厂机器的条件限制，人工操作都较为枯燥和吃苦，听领导们介绍夏天会非常热，我们公司的很多产品由于其特数性，需要人工整理的部分会更多，导致一些环节必须得亲自下去帮忙。这些在自己以后工作跟单中都要有心里准备。

2.加强部门内协调配合程度。虽然只是简单的拉布、卷布、推车等工作，但为了工作效率的提高，我们彼此间也要协调配合好。由于很多工作都是绩效制，所以车间的工人都会尽量催促我们快快完成，这点在以后的工作中也要多加注意。

3.增强自己的思维创新。销售工作总是给人以纸上谈兵的感觉，而跟单下车间等让不仅让我们更深刻的了解到整个工艺流程，更为重要的是要在其中发现不足和总结改进方法。比如拉布中我们会发现产品会存在很多不足的地方，幅宽的不匀，疵点的处理以及效率的提高等，也许一点小小的改进就能更加满足客户的需求或者提高工作的效率。

ps：感激领导们的悉心教导和讲解，感谢华主任的饮料慰问，感谢张经理的幽默体贴！

第三篇：关于印染厂的社会实践总结报告

社会实践总结报告

暑假经同学帮忙在印染厂打工，负责办公室的单据等材料整理，也算对以后的单证那些一大堆的数据练练手吧，还得帮忙做些杂物，毕竟以前有打过工，对这些无所谓，我主要好奇的是对印染这门技术。刚开始几天要熟悉业务，不能好好的进车间观察，后来熟悉以后我经常下车间！

经过在印染公司化验室几天观察，我可谓得益颇多。我是读国贸专业的。印染对我而言是个陌生的“课题”。起初我也只是觉得好奇。对于第一次进入化验室学到的东西，印象颇为深刻。那天我是跟着师父他们看他们调色。因为小的时候上过美术课，不觉得调色是件什么天大的事情。于是在忍受了近2个小时的“折磨”之后，我向师父提出疑问。“为什么你们调了半天还是没调出来？”师父并没有回答我，而是继续重复着。他一点一点的往里加颜料，不断的把实验的布样放进去搅拌，取出，高温定色，然后对比。就这样看似简单的步骤，他们居然一直不停的在重复。终于，不知道过了多久，他们终于满意的在化验单上填上了字。走出化验室，师父终于给我解释他们这样做的原因。原来每次的染料加多少，温度怎样调整直接影响到布料的质量。

虽然通过几次的调试，达到相同的颜色并非不可能，可是想要在技术上取得相近的质量的布料是很不简单的。这样看似简单的一个过程，其实却是一块布料的“精华”所在。师父说，年轻人做事情的时候往往比较急躁，缺乏耐心。可是，很多时候事情是按着其自身发展的规律变化的，并不以我们的意志转移。我们抱着急于求成，以次充好的心态，那么不止是染布，其他工作也是一样，成功是不会属于我们的。听了他这番话，心里泛起了层层涟漪。这些很简单的道理，其实我都明白，而且也可以很顺口的说给任何一个人听。但是在实际情况中，我们却无法耐着性子“按部就班”，连一个普通的技术工人师父都能够做到，为什么我不能？可事实就是如此，不禁对师父肃然起敬。在印染厂的一个月里，我从那些师父身上真的学会了很多很多东西，不仅是懂得印染方面的技术问题，我想，对我的人生起着非常重要的“做人做事”的态度，是我这一个月得来的最为宝贵的东西了。

说了这么多印染的事情，当然不能忘了我的正业。在办公室里虽然要经常面对那些枯燥的数据，但是也让我培养了认真仔细的良好习惯！而且，在那些叔叔阿姨的耐心帮助下，我在如何待人接物和处理人际关系上有了长足的进步！同时我在这次工作经历中深深体会到我

们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累，遇到不懂的要自己先相反设法解决，实在不懂再向人虚心求教，没有自学能力的人迟早要被社会淘汰。

社会才是我们真正的学校，它让我们自己去经历，自己去奋斗，自己去学习，这样才能把我们所需的印在脑中，拿到手中！同时社会也是体现我们自身价值的地方。因此在将来的大学生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代的需要，做一个对社会有用人。机遇只偏爱有准备的头脑！只有准备充分了才能更快的在社会站稳脚跟，并以此为基点，努力奋斗，走向成功的彼岸！

第四篇：吴江市新达印染厂自查总结

吴江市新达印染厂自查总结

为贯彻落实《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》，积极响应国家建设节水型社会的号召，吴江市新达印染厂高度重视建立健全节水管理机制，加强全厂节水工作的日常管理工作，及时采取有效措施实施节水技术改造，加大水资源循环利用投入，经过几年的努力，我厂节水工作已经取得显著成效，今后将在现有工作基础上，进一步提高节水意识，加强节水管理，加大节水投入，完善节水措施，促进节水技改，增大节水规模，争取将我厂建设成一家节水型现代化企业。

同时，根据通知要求，进行了为期两周的自查工作，针对自查过程中存在的问题，及时采取措施进行纠正，自查总结如下：

一、对我厂近两年来的用水台账进行整理，分别统计了取水量、中水回用量、冷却水回用量以及碱量水的回用量，并以此为计算依据进行了用水重复利用率、间接冷却水循环率、工艺水会用率、万元产值取水量递减率计算。

二、对我厂三级计量水表数据进行整理统计，并对计量器具进行校验，确保用水统计的准确性。

三、了解和掌握用水现状，如水系管网分布，各类用水设施、仪器、仪表分布及运行状态，用水总量及各用水单元之间的定量关系，准确获得实测数据，为节水定额提供依据。

四、对各车间和部门用水管网和阀门查找其泄漏点，并采取措施杜绝跑冒滴漏。

五、对厂内所有洁具进行统计，并进行抽检，统计卫生洁具和设备漏水率。

今后我们将继续在以下方面展开节水工作：

一、加强培训和宣传力度，提高全员节水意识。并建立节水奖励机制，对实现节水目标或超额完成节水任务的班组和个人给予奖励。

二、、加强对生产用水和生活用水的计量与管理，合理控制用水范围

和供水区域。

三、各车间部门应将用水指标层层分解，下达到个车间、班组、岗位。

四、各车间部门设专人负责用水数据的原始记录，并报送节水管理办公室，办公室设专人对数据进行整理，完成规范的统计台帐。

五、继续展开节水技改工作，淘汰落后、陈旧、用水量大的设备，引进高效、节水印染设备，采用先进的节水的印染新工艺、新技术。

第五篇：2014大学生印染厂实习报告

实习地点：印染厂、xxxx有限公司

实习内容：参观工厂，了解生产流程

实习时间：20xx年2月23、24日报告编写：

编写日期：20xx年10月8日

指导老师：haoword

引言 20xx年8月23日20xx年8月24日，我们参观了印染厂、xxxx有限公司。经过对工厂、车间的亲身走访，我对所学的专业有了进一步的了解;使我初步了解印染厂加工的常见纺织品;同时，我们的领队老师也给我们讲解了许多染整加工中的工艺流程及特定过程中所需的工艺条件、基本设备。通过这次使我不但增强了理论水平，还要提高了我运用理论知识去解决实际的生产的问题的能力。

实习完毕后，我又搜索和查阅了相关的资料，加深了对专业知识的了解，并具体了解了几类纺织品的染整工艺加工过程，初步理解了轧染的基本工艺流程。下面我就举棉织物的轧染和丝绸的印花加工两例进行分析。

织物染色基本工艺

织物的染色方法主要分浸染和轧染。浸染是将织物浸渍于染液中，而使染料逐渐上染织物的方法，它适用于小批量多品种染色。绳状染色、卷染都属于此范畴。轧染是先把织物浸渍于染液中，然后使织物通过轧辊，把染液均匀轧入织物内部，再经汽蒸或热熔等处理的染色方法，它适用于大批量织物的染色。染色是在一定温度、时间、ph值和所需染色助剂等条件下进行的。用于棉织物染色的染料主要有直接染料、活性染料，还原染料、可溶性还原染料、不溶性偶氨染料、硫化染料等。

绍兴志仁印染厂主要是对棉麻、粘胶织物的染色以轧染为主，而杭州华泰丝绸印染集团主要是对真丝织物的印花为主。

棉织物的轧染加工和丝绸的印花加工

连续轧染一般分为练漂、染色、印花、整装四个主要生产车间。

一、基本设备：

练漂设备(前处理)：烧毛机(气体烧毛机、铜板烧毛机)、煮练机(平幅、绳状)、氧漂机、氯漂机、丝光机。

染色设备：热熔染色机、卷染机、红外打底机、显色皂洗机。

印花设备(推荐打开范文网wWw.)：平网印花、圆网印花、滚筒印花、转移印花、数码印花。

整装设备：定型机、拉幅机、磨毛机、压光机、预缩机、码剪机。

二、工艺流程：

1、棉织物原布检验——翻布打印——缝头——烧毛——(退浆——)煮练——漂白——丝光——烘干——染色——拉幅——后整理——码剪——包装

烧毛：烧毛的目的在于烧去布面上的绒毛，使布面光洁美观，并防止在染色、印花时因绒毛存在而产生染色不匀及印花疵病。织物烧毛是将织物平幅快速通过高温火焰，或擦过赤热的金属表面，这时布面上存在的绒毛很快升温，并发生燃烧，而布身比较紧密，升温较慢，在未升到着火点时，即已离开了火焰或赤热的金属表面，从而达到烧去绒毛，又不操作织物的目的。

退浆：纺织厂为了顺利的织布，往往对经纱上浆以提高强力和耐磨性。棉织物上的浆料可采用中国报告网碱退浆、酶退浆、酸退浆和氧化剂退浆等方法，将其从织物上退除。

煮练：棉织物经退浆后，大部分浆料及部分天然杂质已被去除，但还有少量的浆料以及大部分天然杂质还残留在织物上。煮练是利用烧碱和其他煮练助剂与果胶质、蜡状物质、含氮物质、棉籽壳发生化学降解反应或乳化作用、膨化作用等，经水洗后使杂质从织物上退除。

漂白：棉织物经煮练后，由于纤维上还有天然色素存在，其外观不够洁白，用以染色或印花，会影响色泽的鲜艳度。漂白的目的就在于去除色素，赋于织物必要的和稳定的白度，而纤维本身则不受显著的损伤。棉织物常用的漂白方法有次氮酸钠法、双氧水法和亚氯酸钠法。

丝光：丝光是指棉织物在室温或低温中国报告网下，在经纬方向上都受到张力的情况下，用浓的烧碱溶液处理，以改善织物性能的加工过程。棉织物经过丝光后，由于纤维膨化，纤维纵向天然扭转消失，横截面成椭圆形，对光的反向更有规律，因而增进了光泽。

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