中医院党建工作总结

强化党建“软实力” 助推医院“硬发展”

——中医院党建工作总结

一年来，中医院医共体江南分院将党建作为引领各项工作的鲜明旗帜，不断深耕党建与业务工作互促融合，常态化开展疫情防控工作，并在探索中构建起“党员志愿者+”党建工作新模式，为医院各项事业纵深发展增添了动力引擎，为病人提供更加合理、科学、规范、满意的医疗服务作出了积极贡献。

一、2020年工作完成情况

（一）强化“学习型”组织建设，提升组织战斗力

“一支部一品牌、一党员一形象”，我院共8名党员，其中在岗党员职工5人。为强化组织建设，医院形成了以政治理论学习为基础、业务知识为核心、文化法律学习为辅助的学习体系和以提高宗旨服务意识为基础、提高业务技能水平为核心、强化医德医风教育为辅助的实践体系。

一是以政治理论学习为基础，以“三会一课”、读书会、党员领学等形式开展学习交流，学习载体多样化，提升效率。充分利用“学习强国”、微信群等平台，全院党员读原文、学原著、悟原理，学习内容多元化，注重实效。

二是以业务学习为核心，医院支部、科室、员工共同发力，以集中学习、个人自学及进修、报告会等多种形式开展，医院职工在各类技能竞赛成果显著，岗位工作量及质量得到提升。

三是以文化、法律知识学习为辅助补充，紧密结合医院医德医风教育和党风廉政建设工作，开展廉政警示教育、医德医风学习、职工拓展学习等，全院每一名党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻提醒自己要严谨职业操守和医德医风。今年，全院医务人员共收到感谢信、表扬信近10人次，未接到医务人员收受红包及回扣的投诉，得到有关部门和广大患者的一致好评。

（二）推进“服务型”组织建设，提升为民服务力

中医院医共体江南分院以“党建品牌”做引领，把党建工作融于医院业务工作中，贯穿于医疗服务全过程，不断创新党建工作新形式，打造医院党建工作新特色，以党建工作引领驱动医院各项工作全面发展。

一是志愿服务全覆盖。志愿服务介入医院医疗全过程，各主要就医环节都有志愿者提供贴心服务。帮助患者缩短就诊时间，提升患者的就医感受，为解决医疗卫生服务当中的一些痛点、难点和堵点，解决群众看病就医当中的一些关键小事作出应有的贡献。全院党员积极参加院内志愿活动，为广大患者提供力所能及的服务。党员志愿服务已成为医院的服务品牌之一，2020年，党员参加院内志愿服务超过300人次，服务患者超过10000人次。

二是志愿服务常态化。党员志愿服务作为党员先锋指数考核指标之一，激励医院党员利用一技之长为民服务，全院党员志愿服务参与率为100%。引导医疗卫生技术人才深入敬老院、社区、村落、学校、工厂、园区等，为群众义务提供健康教育，开展心肺复苏、六步洗手法、健康保健等基础培训。倡导党员志愿者参加突发公共事件应急医疗救援服务，使群众能够就近便捷享受到优质的医疗资源服务。2020年，医院义诊服务团、医务人员志愿者，先后深入村庄和贫困户开展义诊服务活动12次，服务群众1000余人次，免费发放5000元的常用药品，参加高速路口、火车站值守、隔离人员随访等工作560人次。

（三）推进“开放型”组织建设，彰显党建新活力

我院大力推行开放式党支部活动，发挥医院在人才、技术和设备等方面的专业优势，通过与医院周边企事业单位以及医院联村结对帮扶等不同类型的党支部结对共建拓宽支部活动的平台。

一是在活动形式上探索创新。采取支部、支委固定，党员流动的方式开展活动。结合岗位优势，以服务基层、服务群众为宗旨，以健康管理、送医下基层、转诊支持、特殊人群帮扶为重点，通过建立健康服务微信群、现场开展义诊咨询、提供导医转诊支持、特殊人群点对点服务等多种形式，扎实推进支部共建活动。

二是在活动内容上探索创新。不断提升工作实效，增强人民群众对医疗卫生服务的获得感，提升医院的辐射力与影响力。通过开放式党支部活动平台，2020年开展医村、医企支部共建活动5次，各类型义诊服务5次、健康讲座16次，开展上门走访8次。通过党员走进基层、企业，服务居民、工人，把健康理念、健康知识带给群众，增强人民群众对医疗卫生服务的获得感。

二、存在的突出问题

一是思想认识不到位。重业务轻党建的思想还仍然存在，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。

三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作特色不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党务干部为兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、2021年度的党建工作打算

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，打造江南特色党建项目。

（二）深化认识，构建党建工作新格局。把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实，配足配齐党务干部，做好对党务干部的培训工作。

（三）强化措施，促进党建工作新变化。着力提高党员技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进医院硬发展。