2019年机关党委工作汇报

2019年机关党委工作汇报

一、工作半年来的主要亮点

（一）党建工作方面：

（1）开展“红船精神”主题党日活动，同时各党总支部也层层开展了此项活动；

（2）完成2017年度机关（直属）各单位、各部门班子民主专题生活会；

（3）从二月份到四月底在全机关开展“营造现代企业环境、打造风清气正机关”思想讨论活动；

（4）组织机关各党（总）支部书记参加了“诵读党章、牢记誓词”党课专题培训；

（5）组织开展了“践行双为理念，聚焦改革创新”主题宣传讨论活动；

（6）对各党总支部进行了“三基”建设检查。

（二）纪检监察工作

（1）与各基层党（总）支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》；

（2）开展了“反腐倡廉教育宣传月”主题教育系列活动。展出宣传牌板25块，参加党纪党规知识竞赛；

（3）组织机关60名党支部书记、党员干部赴武乡接受红色革命教育；

（4）开展作风纪律督察6次，查处各类问题21条，约谈部门领导6人次；谈话教育18人次，处理信访问题6件；对3名处级干部进行提醒谈话。

（三）工会工作方面

（1）召开了2017年度劳模表彰暨契约化单位座谈会

（2）举办了机关“迎新春、促改革、比贡献”拔河比赛；

（3）举办了机关职工技能大赛7个专业的比赛；

（4）开展“送温暖”活动。走访慰问困难职工265人次；发放救济款、慰问金和慰问品13万余元；为80名重病职工办理医疗救助奖金26万余元，把两级集团党政的温暖及时送到职工心中。

（5）组织了春节、元宵节花灯展和彩车、“秧歌队”、“舞龙队”街头表演活动；

（6）组织女职工在“三八妇女节”参观学习活动。

（四）安全“三基”及绩效考核工作

（1）一季度共查处各类隐患问题88条；均进行了“四定”处理；

（2）修订下发《2018年机关绩效考核管理办法》，考核更加严格、细致，激励作用更加明显；

（五）共青团工作方面

（1）召开了共青团机关（直属）第八次党代会；

（2）开展了“高举团旗跟党走，青春建功新时代”主题团日活动，并组织团员青年50余人参观学习；

二、存在的问题

（一）党委会、党（总）支部党建“三基”建设还有待加强；党组织弱化问题仍然存在；

（二）党员示范引领作用发挥不明显，不够突出；

（三）机关作风纪律建设是在加强，但离风清气正还存在差距；

（四）机关干部职工思想转变与现代化企业要求距离还远；

（五）契约化管理在机关部门推进效果不明显；

（六）机关青年人工作激情不高；

（七）职工文化娱乐活动较少；

（八）机关干部职工读书学习不够；

（九）机关处级领导干部尤其主要负责人开会多，静下心来想问题、思考改革的时间少；

三、思考与举措

（一）加强党建“三基”建设，要从支部书记选任、考核、退出等方面从严从细。并在各支部明确支部委员中纪检委员的职责，突出支部队伍建设；

（二）按标准进一步完善支部阵地建设。支部要有活动阵地，党员要有归属感。党员要主动亮身份，要进一步彰显党员示范引领作用；

（三）进一步为青年职工提供平台，给创造团员青年展示其自身价值的机会，干部队伍要年轻化，要进一步引导青年人树立正确的人生观、价值观。

（四）集团公司各种会议太多，希望多用网络信息平台传递信息，或指示指令，打造“数字西山”，减少精力浪费。让广大干部职工有充分的时间静心工作、思考工作，并清晰工作思路，更好地贯彻落实工作。通过会议落实会议，解决不了任何问题；建议少开大会、多开专题会，把调度会与经理层会议、专业会、政工例会分别开。

（五）集团公司应出台统一的政策和有活力的绩效考核体系，并完善领导干部监督审查考核体系，运用大数据打造“智慧西山”。要引导干部职工多读书，多学习先进管理思想，认识西山，认识机关，让所有人都充分认识到，现代化的西山建设需要什么样的思想才能支撑起伟大的事业，那我们才能知道该在班子里配备什么样的人才和机构。真正实现“智慧西山”，把集团公司建设成管理型、效率型、文化型企业集团。

（六）要建立机关部门科级干部考评考核体系，形成一套完善的制度体系。

（七）应当把供应公司、职教中心、西山酒店管理公司等党员人数达到150人以上的直属单位成立党委，由集团公司党委直接管理。这样更有利于他们开展改革、转型，同时减少机关职数，更有利于加强集团公司党的建设和总体改革；

（八）要坚持党管干部原则，进一步发挥机关（直属）党委作用，建议可否成立组织科或干部科，全面加强机关干部管理；

（九）要进一步加大职工文体活动力度，投入适当资金，多开展一些喜闻乐见活动，进一步丰富职工群众业余文化生活。