外经贸局2014年党建工作总结(精选多篇)

第一篇：外经贸局2014年党建工作总结

外经贸局党委将xx年作为“学习提高年”，把建设学习型机关、提高干部队伍素质作为一个主抓手，积极营造学习氛围，倡导学习风气，促进了干部队伍整体素质的提高，推进了各项工作的深入开展。现将外经贸局xx年党建工作总结如下：

一、加强领导，为创建学习型机关提供有力保证

局领导班子对创建学习型机关高度重视，把创建学习型机关、学习型干部作为一项重要工作放在突出位置来抓，强化措施，推动创建活动的开展。一是提高认识来推动。广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到，学习一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，必须把学习作为一项基础性工作做好。二是加强领导来推动。成立了创建学习型机关领导小组，由局长任组长，三位副局长副组长，同时确定一名副局长分管学习教育，抓组织协调与督促落实，办公室安排专人负责组织日常学习。三是有序组织来推动。坚持每年都制定学习教育计划，并把xx确定为"学习提高年"，明确12个学习专题、20项学习内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立"学习为本"的理念、"终身学习"的理念和"创新学习"的理念，增强了学习的主动性。

二、营造氛围，强化干部学习的内在动力

在创建学习型机关过程中，外经贸局积极营造氛围，推动学习的深入开展。一是领导干部带头学的氛围。制定了局领导小组年度学习计划，列出了全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题，做好读书笔文秘杂烩网记并搞好讨论交流。同时，局领导班子成员带头深入企业开展调研，撰写了调研报告和理论文章。二是"工作学习化，学习工作化"的氛围。重点是抓了"三个一"建设：要求每位干部制作"一个全年学习计划"，开辟"一个学习专栏"，突出学习的针对性和实效性；设立"一个书架"，要求每位干部都要设立自己的书架，做到人人有学习阵地、人人是学习之人、处处是学习之所。三是严格考核的氛围。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，并将学习绩效列入年终考核，作为评选先进的重要依据。

三、创新载体，提高干部学习的成效

外经贸局注重创新学习载体，改进学习形式，不断提高学习的成效。一是集中学与自学相结合。坚持每周半天的集中学习制度，采取集中交流、专家辅导讲座、观看电教片等形式进行，提高了学习效果。目前已组织进行了3个专题、10项内容的学习，外聘专家教授讲课1次，观看电教片5次。同时鼓励干部自学，征订了《国际商报》、《中国应对国外贸易壁垒实务指南》等资料，提出了全年读书的量化指标。二是重点学与全面学相结合。在坚持全面学的基础上，重点学习邓小平理论、"xxxx"重要思想和党的xx大精神，学习外经贸业务，加强对市场经济、法律、管理等相关知识的学习，拓宽了干部视野，提高了工作水平。三是学与用相结合。注意"学用结合，学以致用"，把所学知识及时用于工作，创新工作思路、工作方法，促进了各项工作的深入开展。

四、健全制度，注重用机制推动干部学习

外经贸局在提高干部学习自觉性的同时，注意从健全机制入手，用制度来推动干部学习的持久开展。一是修订完善了学习、督查等制度。明确规定了学习时间、内容、范围和方式，每季度第一个月月初，根据当前形势和要求制定季度学习计划，确定几个专题作为重点学习内容，每次专题学习确定1至2名中心发言人，进行重点发言。二是建立了学习交流制度。各科室每季度组织一次学习专题交流（座谈）会，各科室选派代表进行交流发言，相互交流学习体会和学习经验。三是严格学习考勤、补课制度。集中学习由外经贸办公室负责考勤，每次学习都做好考勤登记，学习缺席人员要在《考勤登记表》中注明原因，并由局领导同志对缺课人员进行补课。四是严格检查讲评制度。采取定期检查和月底考试的办法，检查学习制度落实情况，包括考勤登记、学习记录、学习笔记等内容，并将学习检查情况作为量化考核的项目之一，作为年终考核评比的一项重要依据。

通过开展创建学习型机关活动，全体干部的学习意识和学习热情明显增强，作风有了明显转变，理论素养和业务水平逐步提高，促进了机关建设和外经外贸各项工作的深入开展。

第二篇：2014年外经贸局工作总结

2014年外经贸局工作总结

一、2014年做的重点工作、工作亮点及在全市位次情况 2014年外经贸局一班人紧紧围绕县委县府的中心工作，上下努力，齐抓共管，全面工作成效显著。具体情况汇报如下：

1、紧紧围绕第四届世界太阳城大会这条主线，先后赴香港、重庆、天津、青岛、东营等地组织参加、开展了一系列外经贸洽谈、参展、参演活动，先后有二十余个项目在以上地区签约，其中外资项目四个，总投资3600万美元。特别是世界太阳城大会上我们准备的六个项目中有两个被太阳城大会组委会圈定并在大会重点签约仪式上签约。其诚信度之高、落地之快、项目质量之高受到了大会组委会的高度评价。这些项目涵盖太阳能、新能源、生物工程、机械加工、农副产品深加工、特色纺织等诸多领域，总投资50多亿元。

2、积极做好项目的统计、督查、协调、审核、考评工作，先后开展了按月、按季、半年考核，重点项目、开竣工投产项目、在谈项目、储备项目等方面的项目统计报表工作，为领导决策提供了可靠、详实的依据。作为外经贸局的重点工作，截止目前我县实际利用外资869.3万美元，完成全年任务目标的44.3%，位居全市第4名。进出口完成12231万美元，较去年同期增长了40%，完成全年任务的122%。其中，

自营出口实现8200万美元，增幅2个百分点，位居全市第五位；进口完成4031万美元，同比增长235%，位居全市第三位。招商促进和考核、考评、报表工作认定均走在了全市前列，月月受到市局及上级主管部门的表彰，今年有望取得好的位次。截至目前我县共有自营进出口权企业75家，其中有进出口实绩的企业35家，比去年增加了6家，今年新批有权企业4家。招商引资方面，在册项目累计达190个，项目总投资343.658亿元。其中，①新开工、竣工、投产项目达109个，总投资169亿元，这些项目到2014年年底全部达产后可实现销售收入499.39亿元，实现利税43.358亿元，直接增加34804个就业岗位。②在谈项目50个，总投资131.3亿元。③有价值的项目线索（储备项目）31个，总投资179.2亿元。报市区域合作办投资5000万元以上的项目68个，总投资134亿元，实际到位资金目前36亿元，预计年底达到74亿元。

二、2014年重点工作计划

2014年，我们将积极努力做好外经贸局全面工作，争取

实现实际利用外资1400万美元，自营进出口1.4亿美元，招商引资实际到位资金42亿元，不折不扣地完成好县委县府下达的各项目标任务。①突出抓好谷神生物科技、华茂生物科技、恒丰纺织等出 ……此处隐藏4717个字……宏利等5家企业申办广交会、东盟博览会参展展位5个，为企业展示自我、走出国门提供了重要的平台。

三、存在的问题

1、项目储备不足，特别是大项目、好项目、生产性项目少。2、考察项目多，来访客商多，接洽项目多，但签约项目少，批办项目少。3、实际到资存量有限，后劲不足。4、外贸专业人才比较缺乏，将影响出口经营业务。

四、几点建议：

1、为形成良好的招商氛围，建议市委、市政府定期专题研究招商引资工作，分析形势，查找问题，研究对策，同时继续在全市进一步营造招商引资舆论氛围，真正形成人人想招商、议招商、干招商的态势。2、加强定期督导、调度力度，调动各方面积极性，推行全员、全力、全方位招商。3、建立××籍在外工作人员联络网，以人情招商。在全市进一步登记××籍在外工作人员，做到不漏、不错，制作××籍在外人员登记册，老客户、老朋友登记册，并输入招商网，信息共享。利用项目洽谈会期间，适时适地召开同乡老友联谊会，联络感情，沟通信息。4、进一步完善招商引资优惠政策，完善考核办法，明确明年招商引资任务，加大考核力度。

第五篇：市外经贸局党建工作计划要点

2014年市外贸局党建工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省市党代会精神，全面落实科学发展观，巩固先进性教育活动成果，以抓好党建为重点，紧紧围绕“创业立新功、创新促发展”这个主题，团结和带领机关党员、干部、职工大力开展“万名干部下基层、服务一线创新业”活动

，指导所属企业党支部开展党建工作，把本系统党员、干部、职工的思想和行动统一到局党委的要求上来，把力量和智慧凝聚到全面完成2014年各项目标任务上来。

一、加强政治理论学习，提高党员干部思想素质

1、坚持中心组政治学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法。学习内容要结合上级党组织的要求，提前作出计划和安排。班子成员要增强学习的主动性和自觉性，主动做好学习笔记，积极撰写学习体会，发挥带头作用，并在学习中联系思想和工作实际，不断提高领导能力和工作水平。

2、党员干部和职工的政治理论学习，每月安排一次，采取集中学习和党小组进行相结合的办法，全年集中政治学习不少于12天；要落实学习日制度，提高学习效果；要进行政治理论知识和时事政治的测试。

3、深入学习贯彻党的十七大精神。学习党的十七大精神要着眼于提高党员干部的政治理论素养，把学习党的十七大精神与学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验有机结合起来。要深刻领会十七大报告的新思想、新观点、新论断。采取多种形式推动学习深入。要把学习贯彻党的十七大精神放在党建工作的首位，结合本单位实际采用多种形式组织党员干部学好党的十七大精神。各党支部要充分利用各种阵地和手段，深化学习效果。通过深入学习，力求广大党员干部特别是领导干部在坚持与时俱进上迈出新步伐，在保持党的先进性上提高新水平，在推动我市开放型经济又好又快的发展上取得新成效。

4、紧密联系实际，创新工作举措。要把运用十七大精神指导工作作为学习的出发点、落脚点和衡量标准。要紧密联系我市外向型经济工作发展的实际，联系本单位党员思想实际，着眼于运用“三个代表”重要思想和科学发展观解决影响外经贸工作发展的障碍，进一步理清发展思路，创新发展举措，开创工作新局面。

　5、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，引导机关党员学习贯彻党章和相关知识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进开放型经济又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

　二、加强基层组织建设，提高党组织的战斗力。

6、贯彻执行好民主集中制。各支部要自觉遵守政治纪律，坚持实行集体领导和个人分工负责相结合，涉及重大问题都要经集体研究决定，确保政令畅通。

7、坚持落实好组织生活制度。各支部要认真执行“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度。

8、要抓好发展新党员工作。制订发展新党员的工作计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格标准，保证质量，成熟一个，发展一个。

9、指导所属企业党支部开展党建工作。一是指导1-3个党支部进行换届选举；二是分批对支部成员进行党的知识培训；三是组织支部书记到外地参观考察。

三、加强机关作风建设，不断提升机关服务的能力和水平。　

10、认真贯彻落实市委关于作风建设的部署和要求，大力开展以“创业立新功、创新促发展”为主题的“万名干部下基层、服务一线创新业”活动。

11、党员走访慰问困难群众。以“进万家、送温暖、增感情”为主要内容，组织机关干部深入外经贸企业走访慰问、宣讲政策、兴办实事，营造创新创业浓厚氛围。

12、局领导要深入基层蹲点调研，破解难题。以“深调研、抓落实、破难题”为主要内容，组织开展调研，破解“三外”发展难题，指导创新创业新实践。

13、机关干部驻点挂职。以“强基层、提素质、促发展”为主要内容，选派后备干部到基层开展工作，提高创业创新新本领。

14、重点项目推进。以“联项目、优服务、助推进”为主要内容，机关干部联系服务企业和外资重点项目建设，优化创业创新环境。

15、机关节能降耗。按照节约型机关建设要求，规范公务消费，改进文风会风。

四、加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变的自觉性

16、进一步加强对党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制，支部成员明确分工，一级抓一级。制订2014年党风廉政建设工作目标，定期召开会议研究党风廉政建设工作，进一步规范和完善廉政档案。

17、深入开展党风廉政教育。做到有计划、有安排，在教育的形式上灵活多样，保证效果

。不断提高党员领导干部的廉政意识，增强拒腐防变的自觉性。

18、突出反腐倡廉建设的重点，进一步完善惩防腐败体系。

19、进一步加强党内临督，充分发挥好党组织和党员在党内监督中的作用。进一步深化政务公开，加强对权力运行全方位、全过程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。严格执行领导干部述职述廉、民主评

议、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。　

　五、加强对工青妇组织的指导。充分发挥机关群团组织的桥梁和纽带作用。

　20、指导机关工会、团委的换届选举工作。

21、丰富和活跃机关文化生活。结合建国59周年，建党87周年和元旦、春节等重大节日，指导工会、团组织开展丰富多彩的庆祝文体活动。

22、指导局工会深入开展“职工之家”创建活动，真正把工会建设成为党政满意、干部职工信赖的“职工之家”。通过这些活动，增强职工的主人翁意识，陶冶情操，提高素质，着力营造团结奋进、昂扬向上、宽松和谐、干事创业的良好氛围。