煤业公司支部年度工作总结及明年工作计划

时间：2024-03-03 08:17:20 阅读全文下载本文

一年来，XX煤业公司党支部在集团公司党委、纪委和行政的正确领导下，紧紧围绕集团公司的工作思路，以促进企业文化建设为统领，以深化“两学一做”学习教育活动为主线，以实现公司安全生产无事故为工作总目标，以迎接党的十九大胜利召开为中心任务，突出安全和稳定两个重点，大力开展“四好”班子创建活动和“党员模范先锋带头”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为XX煤业公司各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。现就一年来的工作情况总结如下。

一、围绕打造安全高效矿井，强化安全思想教育和业务技能培训，全员安全素质有了明显提高

一年来，XX煤业公司支部积极配合行政各部门继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育和业务技能培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对27名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教9期，共计28人，公司形成了“遵章光荣，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成年初复工复产培训工作的基础上，认真抓好新工人入坑培训工作，保证每位新工人培训时数不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，为了提高职工的业务技能，并掌握好露天矿的安全生产知识，组织生产系统所有人员参加集中培训学习。即：以提高业务技能，增强安全意识为先导，以班前会学习、班后总结、观看警示教育片和集中培训等方式为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，聘请XX工业学校的老师来矿给一线员工举办了8次露天矿知识培训；由总工程师组织，分3批对全员职工进行了新版《煤矿安全规程》培训；由党工办和人力资源科共同组织，对全员职工进行了安全生产法律法规培训，通过开展各种培训，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。

二、坚持“以人为本，安全第一”的工作思路开展思想政治工作，党支部的堡垒作用得到了充分体现

今年是中国共产党第十九次代表大会胜利召开之年，也是我公司申报质量标准化一级矿井建设的关键之年。从年初开始，公司党支部把深化“两学一做”学习教育活动和维护核心，见诸行动主题教育做为重要指导思想，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和集团公司党委的指示、决定，以习总书记提出的中国特色社会主义理论统揽全局，把发展作为第一要务，围绕生产经营积极开展职工思想政治工作，动员和引导员工为完成全年的生产经营目标努力奋斗，各方面都取得了显著的成效。截止10月底，公司实现原煤产量93.96万吨，销售收入19627.26万元，税费5482.35万元，上缴集团公司技术服务费400万元，上缴集团公司固定收益800万元。

过去一年里，我们在职工思想政治工作上主要抓了以下几点：一、企业运行正常与否，经营效果好差，关键在于企业领导班子,为此我们开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动，通过这一活动，形成了班子成员清正廉洁，公道正派的良好风貌，同时在广大员工中树立了良好的形象，整个公司风正气顺，政令畅通，员工的积极性、创造性得到充分发挥，企业的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，企业效益大幅提高，企业形象显著提升。二是坚持以人为本的观念，把思想政治工作与安全生产工作有机地结合，致力促进全面发展。采取有效措施，使职工从思想上、工作上能适应新形势的要求，将职工的全面发展和公司的安全生产经营管理工作结合起来，深入一线与职工交友谈心，把握职工的日常心理变化，引导职工转变观念，增强职工的安全意识和责任感，提高工作效率。三是借助党的十九大胜利召开的东风，深入开展社会主义核心价值观教育。在十九大召开之际，我们XX支部下发了通知，要求公司机关所有人员以科室为单位组织收看十九大开幕式，支部全体党员和入党积极分子对开幕式进行了全程收看，并将收看情况及感想向集团公司党委进行了汇报。十九大闭幕后，将习总书记的报告打印成册，下发给每位党员，要求每位党员进行系统的学习。与此同时，我们在全公司掀起了学习习总书记报告的高潮，把培育和弘扬社会主义核心价值观做为凝魂聚气、强基固本的基础工程，号召全公司各级干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，提高党员干部的思想政治水平。

三、以建塑共同的安全价值观为目标，持续推进企业安全文化建设活动，

积极推动企业文化建设和精神文明建设。一是结合企业文化建设工作，进一步拓展公司文化内涵，将政治教育、传统文化、文明生产、安全生产等内容注入其中，立足岗位，面向未来，努力产生文化效应，以先进的矿区文化更好地促进公司经营管理和安全生产。二是注重学习先进典型，利用先进典型的事迹，教育引导广大党员干部、职工提高奉献和服务意识。通过学习典型，大力弘扬正气，使广大党员干部、职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，激励广大党员干部、职工强化责任意识、提高综合素质和工作能力，在本职工作中创造出更优异的成绩。

在推进企业文化建设方面，我们主要做了以下工作：一是在庆祝中国共产党成立96周年之际，为了纪念党的生日，推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教育学习的深入开展，进一步激发公司全体员工的活力，提高职工的身体素质，活跃职工文化生活，促进公司的安全生产和经营管理工作，促进企业安全文化建设，结合每年一次的全国安全生产月活动，在“七一”期间举办了以“两法一条例”、“两学一做”为主题的安全知识竞赛和“锻炼、健康、工作、学习、幸福”为主题的文体比赛，其中知识竞赛有六个参赛队，通过激励角逐，安监科队夺得了知识竞赛第一名。文体比赛共设置了羽毛羽、乒乓球、象棋、篮球、拔河五个比赛项目，公司对本次比赛中每个项目的第一、二、三名分别给予了300元、200元、100元的奖励，同时对在比赛中表现出的其他优秀选手给予了物质奖励。本次活动不仅使全公司职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，同时也为构建安全文化理念体系，提高职工安全文化素质奠定了良好基础。二是向省煤矿安全监察局报送了申报企业安全文化建设先进单位的材料。通过参加安全文化建设优秀企业活动的结果表明，开展企业安全文化建设，不仅没有影响企业的正常生产经营活动，而且极大地调动了职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要表现在以下几方面：①安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。②文化氛围更浓了。公司通过实施矿区美化、绿化、亮化、绿树环抱，使人心旷神怡、留连忘返。③安全文化凝心聚力，企业形象全面提升。公司在推行安全文化管理后，有力的促进了各项工作的开展，但这只是一个良好的开端，目前我们正在创新具有XX特色的安全文化，企业管理正在步向文化管理型迈进，在实施安全文化建设过程中，我们也深深体会到文化推进是一项入心入脑的工作，通过我们不懈的努力，不断的创新，企业的安全文化建设必将有力促进安全生产。

四、构建“互惠互利、共存共荣”的新型村企关系，积极承担企业的社会责任，大力开展扶贫工作

近年来，随着我公司资源开发和项目建设步伐加快，因土地征用、环境污染、原采空区塌陷、急待搬迁村庄的房屋出现裂痕、居民吃水困难等问题引发的村企矛盾频发，曾一度时期出现村企关系紧张，导致群众上访不断，企业生产经营受阻，严重影响和制约着企业的安全生产、村企双方的经济发展和矿区的社会稳定。

为化解矛盾，帮助村民脱贫致富，有效解决上述事关村计民生、影响社会稳定和村企和谐发展的突出问题，公司党支部适时提出了“抓党建、促发展，保稳定、帮脱贫”和构建“互惠互利、共存共荣”新型村企关系的指导思想，围绕这一思路，以强化基层组织建设为核心，以调整村企利益格局为观念，我公司主动承担更多的社会责任，最大限度回报当地百姓，引导群众依托企业，增收致富，探索建立了村企现有的发展共赢、利益共享的新兴村企关系，走出了一条村企共同发展的新路子，得到了当地村委的大力肯定。

实现村企和谐共处，关键在于党的正确领导和基层党组织作用的有效发挥，关键在于村企之间的协调沟通。针对村民的诉求，由政府牵头，我公司和当地村委积极配合，成立了村企协调领导组，在领导组的正确领导下，协调小组分成六个工作小组，实行包片分户制，挨家挨户上门走访、座谈，了解群众的呼声和诉求，并对收集的问题和矛盾归类、分析，充分认识到，村企矛盾的核心是利益问题，化解这一矛盾关键在于要为村民着想。

为此，我们依靠当地政府，积极和村委、村民沟通协商，积极探索建立合理村企利益分配的长效机制，有针对性地制定出了因人而宜、因户而需的脱贫方案和措施。主要表现在以下几方面：一是公司免息借钱给立志创业的刘杰珍、周爱军、杨志飞等村民买自卸车加入到运输工作；二是安排愿与企业共同发展的村民到企业上班，如安排杨艳军、李鹏、陈俊伟、雎小宏、杨俊珠等一批有志青年到矿上做后勤工作，安排张建文、李建文、杨树录，孙三同等一批青壮年到公司现场、煤场、车队等不同岗位就职；三是每年为村里常住户免费供应三吨块碳，解决村民的做饭和取暖问题；四是由公司出资为矿区周边几个村打了深水井，包括后期的抽水电费均由公司支付，解决了村民吃水难的问题；五是免费向几个村的小学供应大炭，解决了学校的取暖问题，学校每年产生的电费也由公司支付，减轻了村里的经济负担；六是每年公司对周边几个村举办的物资交流大会都给予赞助，有力促进了当地乡村文化建设；七是在每年农历八月十五、春节等中国传统节日期间，公司都会拿出一定的经费慰问村里的贫困户；八是每年为每位村民发放生活补助费2000元，自资源整合以来，公司已累计给XX、XX、XX三个村的村民约5000人共发放补助3.3亿元。

五、充分发挥党支部的领导核心作用，“三基”建设取得了突破性进展

一年来，XX煤业支部按照集团公司党委指示、要求，紧紧围绕“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体思路，以充分发挥党支部的党支部政治引领作用为抓手，把夯实企业安全基础管理工作、提升公司安全管理水平、推进公司安全管理发展为目的，着力推进“三基建设”活动的开展。一是明确责任主体，增加责任意识：为加强“三基”工作，公司成立了以支部书记任组长的领导小组，由党工办具体联络指导，并负责相关资料整理的工作。分管领导为各自分管领域的责任人。二是多措并举，努力打造高素质的干部和职工队伍，着力加强班子建设：公司党总支把基层班子建设为着力点。通过深入学习，提高履职尽责能力。通过“三会一课”、班子学习制度，系统学习党的路线方针、政策，学习煤矿企业的法律、法规等相关知识。尤其是结合“维护核心，见诸行动，推进两学一做常态化制度化”活动的开展，迅速地打开了班子的视野，认清了责任，提升了能力。三是求真务实，提高执行落实能力。切实做到“执行决策不动摇，执行纪律不走样，执行制度不变通”。为此，我们有意识地强化学习上级的文件精神，深刻理解文件精神和对安全生产的指导意义。努力打造“安全为天、规范管理、求真务实”的工作作风。“三基建设”不仅有效促进了“两风”建设。而且对各种不正之风起到了遏制作用，干部作风和企业风气实现了根本性好转，公司已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

六、存在的问题和不足

一年来，虽然我公司党支部做了很多工作，并取得了一定的成绩，但是与集团公司党委的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。主要表现在以下几点：

一是政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地学习；

二是党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性；

三是服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，缺乏全心全意服务大众的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。

七、二〇一八年工作计划

2018年，我支部将用习总书记中国特色社会主义理论来指导工作，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力的态度，围绕以下几方面把党建工作提高到一个新的水平，为公司的发展、安全稳定创造一个良好的氛围。

1、继续深入学习习总书记在党的十九大上所做的报告，并将学习成果应用到工作当中，以十九大精神为指引，促进支部工作的开展。

2、同公司行政一道，严格执行“四铁”、“三严”，形成安全高压态势，确保安全生产无事故。

3、把集团公司党委倡导的“双争”活动深入开展下去，力争使XX煤业公司党支部成为集团公司所属煤业公司的先进党支部。

4、扎实推进党员干部队伍建设，加强党员干部队伍的道德思想建设和日常监督管理，教育引导党员干部形成正确的人生观和价值观，以此推动党员干部队伍的责任意识和奉献意识。

5、同心合谋，党政齐抓共管，优化生产组织，配合公司行政做好采区接续工作。