2019年某局意识形态工作汇报

2019年某局意识形态工作汇报

党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态提供了根本遵循。2019年以来，我局在××党组的正确领导和××市局机关党委的指导下，以深化“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，进一步强化“四种意识”，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，本着强监管，提服务，保安全，促发展总基调，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领的重要作用，深入做好意识形态工作。

一是强化组织领导，严格落实主体责任。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同考核。局党组明确要求班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管科室的意识形态工作。周密谋划全年的意识形态工作，制定和印发了《2019年××局意识形态工作清单》，分解工作责任。

二是抓实学习教育，着力提升整体素质。结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将意识形态工作纳入党组中心组学习和党支部“三会一课”的重要内容，制作了宣传十九大精神展板，并在局门户网站和微信群设立“学习宣传贯彻党的十九大精神”专栏，以及每周一下午，组织党员干部学习党的十九大报告，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》（第二卷） 《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，观看爱国主义影片《红海行动》等，不断强化局机关党员干部的“四个意识”、做到“两个维护”。

三是学习先进典型，增强做好工作热情。4月26日和9月7日分别组织党员到市档案史志局和××群众艺术馆，参观了以“不忘初心，牢记使命”为主题的“学习贯彻党的十九大精神，重温党史党章”和“市直属机关学习宣传贯彻党的十九大精神”的图片展。通过参观学习，党员干部表示要不忘初心，牢记使命，先进典型为榜样，立足岗位，做好本职工作，不断满足当地群众日益增长的更好用邮需要。

四是推进党风廉政，切实筑牢思想防线。严格落实党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设。紧盯“春节”、清明、“五一”和端午等重要节点，向全局党员干部发送廉洁提醒微信和短信70多条，提醒党员干部筑牢拒腐防变思想防线，绷紧廉洁自律之弦，做到“廉洁过节不失节”。还制定了关于严禁违规饮酒的提醒函，要求党员干部切实严于律己、廉洁从政。

五是推行党务公开，及时把握舆论导向。制作了党务公开宣传栏，将公开思想政治工作、党组织建设及党费收缴情况等信息。及时回复局长信箱等平台，妥善解决群众诉求，做好重要节点和敏感时期的舆论监管工作。大力培育和践行社会主义核心价值观，做好“最美快递员”、“青年文明号”和文明单位创建工作。

六是开展志愿服务，树立××形象。分别在五四青年节前夕和10月中旬时，组织了局机关党员干部和企业的员工，开展了创建文明城市活动，通过清理小区楼道垃圾和墙壁小广告，宣传社会主义核心价值观等方式，展示了局机关党员干部和快递从业人员良好的精神风貌，进一步提升全市××服务质量、水平的意识，以及服务地方的良好形象。

七是收看干部讲堂，提升党员干部综合素质。××分别在5月初和11月初，通过视频会议形式，举办了两期“干部学习讲堂”，上级推介的年轻干部现身说法，紧跟时事形势、紧贴中心业务，讲述各自工作中的心得体会。我局积极组织党员干部收看了讲堂，身边的人，讲述身边的事，激发了我局机关党员干部学习热情，激活干事的内生动力，干部学习讲堂成为了提升局机关党员干部素质的“充电宝”。

今后，我局将继续开展意识形态工作，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，为××市××发展做出更大贡献。

第一，强化意识形态工作责任制要求。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。支部委员是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实，形成常态长效工作机制。

第二，强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。一方面，落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央、省委、××党组和××市局机关党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。另一方面，壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。此次，扎实抓好干部理论学习，对意识形态工作相关内容的学习每季度不少于1次。

第三，强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。支部定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，主动在党员干部中进行内容通报。并把意识形态工作作为党支部书记履行党建责任制和支部班子成员组织生活会情况的重要内容。