片区党工委班子民主生活会对照检查材料

片区党工委班子民主生活会对照检查材料

按照区委的统一安排，片区党工委以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，围绕推荐“两学一做”学习教育常态化制度要求，紧扣维护社会稳定和长治久安总目标，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实八项规定实施细则》和《自治区党委常委会贯彻落实<中共中央政治局贯彻落实八项规定实施细则>的实施办法》文件要求，对照自治区党委“十改进、十不准”和党章，紧密结合班子和个人工作实际，通过做好深化学习研讨、广泛征求意见、谈心交流和个人自查各个环节，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

我片区党工委结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。

一是同步收看现场学。按照区委组织部要求，提前下发通知,组织我片区干部职工及居民代表以社区为单位集中收听收看十九大现场报告会、十九届中央委员会记者见面会等，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。

二是领导干部引领学。我片区按照自治区党委九届四次全会对学习宣传贯彻党的十九大会议精神的要求，专门召开班子会议，将十九大的学习与“两学一做”学习教育常态化制度化工作结合起来，研究制定学习贯彻党的十九大精神具体学习方案；邀请十九大代表组织集中授课、党工委领导班子开展集中宣讲，对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读；开展集中学习，现场组织讨论发言；每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。

三是扎实开展宣讲活动。利用每周一的升旗仪式开展“高举党旗跟党走，全民喜迎新时代”升国旗主题宣讲活动，组织我片区班子成员、各社区第一书记、社区“两委班子”成员、“访惠聚”工作队队长在社区每周一的升旗仪式，开展十九大精神主题宣讲活动,使十九大精神深入人心、家喻户晓。截止去年，我片区共开展升国旗十九大主题宣讲次。

四是结合实际巩固成效。为推动全体全员学深悟透党的十九大会议精神及知识要点，检验十九大会议精神学习效果，片区管委会印发了十九大应知应会，并结合片区工作实际制定《学习十九大 永远跟党走”知识竞赛活动方案》，

二、存在的问题和不足

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中只是孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时存在不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

三是学习方式呆板。社区层面的学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然片区党工委和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。片区对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。随着形势的变化，社区维稳工作任务愈加艰巨，维稳反恐形势愈加严峻，在这么一个特殊的时期，也要求我们基层工作人员随时提高警惕，克服侥幸心理，时刻保持高度的历史使命感和责任心，履行保密义务，确保维稳工作不出问题。2017年11月27日我片区7名社区领导对《关于迅速传达贯彻落实陈全国书记重要指示精神的通知》、《水磨沟区维稳指挥部督察工作例会会议纪要》两个文件出现了部分泄密情况。这就暴露出我片区社区领导对保密工作的意识不强，政治敏锐性还不够，保密工作人员的培训不够，导致保密工作人员对保密法规和保密技术基础知识不能烂熟于心，片面认为只要在工作圈范围内传播并立即删除就没有问题。

二是纪律执行还不够彻底。片区领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象，去年我片区有3名干部受党纪处分，有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。这就体现出我片区在政治纪律和组织纪律监督方面做的还不够。

（四）聚焦总目标、担当负责、攻坚克难方面存在的问题。

一是责任担当意识有待进一步增强。我们的党员干部队伍总体是好的，大多数党员干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。但同时也要看到，有的党员干部工作中有时候会有畏难情绪，遇事当前，首先考虑的不是大局利益，而是个人得失;做事习惯于从条条框框出发，不敢变通，不敢联系实际，唯上唯书，存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

二是官僚主义方面，深入了解工作实际情况不多，在思想上对联系群众工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。

三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党工委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系点社区党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，虽然制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度等比较齐备的制度，但是可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。

三、产生问题的原因剖析

（一）思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

（二）工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部工作的积极性和主动性。

（三）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作对象是广大居民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重民情民意，保护好、引导好群众发展的积极性。

（四）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向

（一）、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的方针政策，不断总结经验，提高工作本领。

（五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。