电力民主生活会(精选多篇)

第一篇：2014电力民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

今年以来，我在局党政一把手的正确领导和帮助下，在班子同仁的鼎力支持下，所分管的营销工作持续、稳定、健康发展：电费回收多措并举，继续保持月清月结；增供扩销工作再度突破，截止到9月末售电量完成271572万千瓦时；营销管理工作扎实开展，管理水平逐步提升；营销现代化建设取得实质性成果；降损增效工作稳步推进；用电管理实现安全稳定；依法治企活动全面开展；优质服务质量明显提升；“三节约”活动成效显著。特别是近一个时期以来，按照国网公司党组、省公司党组和我局党委的部署，通过认真学习党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记的重要讲话和指示等内容，使自己在政治意识、大局意识、责任意识等方面又有了一定的提高。下面，我谈谈自己的学习体会、存在的不足以及今后努力的方向：

一、学习体会

“十二五”期间是国家全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。今年是国家“十二五”规划的开局之年，也是我局建设坚强智能电网的推进年，更是营销工作继往开来、实现快速发展的重要一年。时刻谨记以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，深刻贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入学 1

习胡锦涛总书记的重要讲话和指示，对我们今后开展各项工作有着十分重要的指导作用。

首先，要把健全决策机制作为落实以人为本、执政为民的根本。胡锦涛总书记在讲话中强调，应着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，做决策、定决策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策。这就要求我们领导班子和党员干部要牢固树立以人为本、执政为民的决策(内容来源好 范文网Www.)理念，坚持把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为决策的根本依据和衡量决策正确与否的根本标准，各级领导干部决策时要切记不能脱离实际，不顾职工利益，乱铺摊子、乱上项目，大搞“形象工程”和“政绩工程”。领导班子要把握好决策的时机、力度和节奏，对于一些长远看来符合企业发展方向和职工根本利益，而职工又一时不能理解的决策，领导干部应该主动将实际情况和工作设想向职工讲清楚，做好职工的思想工作，争取职工的大力支持。对上级决策执行不到位、违背决策本意、损害群众利益的行为要坚决制止，用我们真诚的服务获得广大群众的支持，从而实现企业的蓬勃发展。

其次，要把变革科学的发展方式作为实现以人为本、执政为民的基础。从“十二五”时期经济社会发展的国内外环境来看，当前和今后一个时期，世情、国情继续发生深刻变化，我国经济社会发展呈现新的阶段性特征。综合判断国际国内形势，我国发展

仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。我们营销各级领导干部要将改革创新精神贯彻到工作的各个环节中，加快营销管理模式向现代化、智能化、科学化转变的步伐。利用需求侧管理系统对重点用户电量变化情况进行分析，及时掌握电力市场发展趋势；应用电能信息采集系统与网损日管理系统，加强高损台区的治理工作，实现降损增效的目标；通过电费回收分次划拨制度、智能电能表费控功能、负控预购电功能、手机短信催费等方式降低用户欠费率，规避企业经营风险，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展。电力行业是关系到国计民生的基础行业，只有企业不断加强自身的科技建设和服务水平，才能为人民群众提供更安全、可靠、优质的电能，为我国全面建设小康社会贡献力量。

第三，要把推进反腐倡廉作为落实以人为本、执政为民的保障。反腐倡廉建设是党的工作的重要组成部分，也是人民群众始终高度关注的重点问题。只有始终做到以人为本、执政为民，才能不断取得反腐倡廉建设新成效，我们党才能顺乎民意、取得民心。以人为本、执政为民是加强反腐倡廉建设必须遵循的基本原则，是推进反腐倡廉建设创新的必然要求，是衡量反腐倡廉建设成效的重要标准。领导干部间要大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题，认真落实中央有关厉行节约的规定。大力弘扬批评和自我批评的优良作风，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相

吹捧等庸俗作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。我们营销各级领导干部要积极向杨善洲同志学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。坚持深入基层、深入群众、深入客户，千方百计地帮助他们解决实际困难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、存在的不足

通过认真的学习，并对照中央、省、市纪委，组织部文件内容和企业发展的要求，就自己今年以来在思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面进行剖析，感觉存在以下几方面不足：

一是政治理论学习的时间相对不够，对党的理论的学习钻研程度相对不深。今年以来，自己分管的营销各项经营指标大幅提升，但是电费收缴、增供扩销等项工作任务艰巨、形势严峻，工作压力较大，并在专业管理投入了很大的精力。虽然，也不断的学习钻研，特别是在工作之余，阅读了大量的理论书籍，但大多停留在表面的学习上，学习的深度不够，对理论文章的钻研相对不深，消化理解的程度不是很高。

二是自身建设还有待进一步提高。因企业经营的需要，企业

利益为重的小集体主义思想还在头脑中存在，在个别工作中按照省公司党组和市委的要求，还没有完全到位。说明自己对各级党委的有关规定，还理解的不深不透，还没有完全地落实到工作中，自身建设还应进一步加强，特别是在今后的工作中要以杨善洲同志为榜样，以他的事迹为座右铭，时刻提醒自己工作中要坚持原则，努力做职工、群众满意的好党员、好干部。

三是工作作风还存在不扎实现象，深入基层的时间相对不足。由于自己整日忙于日常营销工作的管理，到一线检查指导工作较少，对基层工作存在的深层问题和困难还不能完全及时的掌握。虽然，今年到基层单位进行了数次检查，并到重点客户走访调研，帮助解决实际困难，但与更高的工作要求相比，还存在一定的差距。

三、今后的努力方向

虽然，我局前一时期营销各项工作取得了一定的进展，但今后的营销工作依然任务艰巨，将面临更加严峻的考验。在今后的工作和生活中，我一定努力克服存在的不足，并在以下几方面着重加强建设：

一要深化营销现代化系统应用。继续推进sg186营销业务系统的实用化应用，加大营销稽查监控系统的使用力度，尽早发现问题数据并及时处理，全 ……此处隐藏1504个字……冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，没时间学习。

2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽 视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是重指导，轻调研。

3、以人为本的思想贯彻得不够到位。科学发展观要求始终把最广大人民群众的根本利益放在首位，但在实际工作中，有时考虑自己的事情比考虑群众的事情多一些。遇到难办的事情会出现畏难情绪。以上这些问题需引起高度重视和，我会在以后的工作中尽量避免出现。

三、整改措施及努力方向

通过这次开展科学发展观学习教育活动，充分认识到以前存在问题思想根源的危险性，今后首先要转变思想观念，在工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己，努力做到以下几点：

1、加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。

2、落实科学发展观坚持以人为本将服务对象的利益放在首位的同时，及时调整科室职能，适应实际工作需要，更好的为用户服务，服好务。

3、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致。

以上就是我个人存在的一些问题、整改措施及努力方向，不妥之处，请批评指正。

第三篇：安徽达驰电力建设有限公司民主生活会

达驰公司民主生活会有感

2014年6月21日，达驰公司组织一次别开生面的企业民主生活会，参会人员有公司总经理、各职能部门负责人、一线员工，针对就公司近期学习的《什么叫执行力》等三篇文章，各抒己见，一针见血找问题，不折不扣的解剖自己工作中存在的不足，如何改进等等，《什么叫执行力》讲的是：作为一名员工如何保质、保量、按时的出色完成领导交代的工作任务。

看后，有以下启发：

1、 人的一生要时刻提醒自己，要不断加强业务技能的学习，

逐步提高自己的业务技能和解决问题的实际能力。

2、 在执行任务时，要勇于面对困难、挫折、要想尽一切办

法解决。不能遇到困难就退缩。

3、 要提高对问题的认识力度，如不完成任务对公司会造成

的影响和后果。

4、 做事要认真、踏实、诚实、有信，要踏踏实实做事，实

实在在做人。

公司通过本次民主生活会，收效很大，大部分同志勇于发言，不留情面的进行批评和自我批评，找问题，想办法，表达决心。会议召开得很成功，领导要求要常抓不懈，时刻“照镜子、正衣冠”，不断进步，把每人的工作做细、做好。

安徽达驰电力建设有限公司总经办 黄勇

2014年6月26日

第四篇：安徽达驰电力建设有限公司民主生活会感想

企业文化和民主生活会学习心得

2014年6月21日下午，在公司总经办的组织下，安徽达驰电力建设有限公司举行了首届企业文化学习和民主生活会。在公司领导王卫红带领下，我们共同学习了三篇文章：《有多少员工懂得与老板共进退》、《宁愿公司倒闭也要辞退负面员工》、《什么叫执行力》。

通过这三篇文章的学习让我明白了一个员工要想做好工作，要想在公司有一个好的发展必须做好以下几点：1、理解老板与老板共进退。2、不断地学习提高自己的各方面的工作能力。3、积极主动、克服懒惰，以高度的执行力保质保量的完成公司的各项工作任务。

本次民主生活会的召开，领导与员工面对面的开诚布公的谈论公司经营管理中存在的问题，并且提出了改进措施。这种工作和交流的方式不但能切实解决存在的问题，而且能消除各个部门之间的矛盾，解决相互推诿的问题，同时增加了员工之间的团结。应该作为常规活动举办下去。

安徽达驰电力建设有限公司总经办卞永干2014年6月26日

第五篇：电力总会计师民主生活会发言材料

按照会议安排，下面我做交流发言。开展党的群众路线教育实践活动是中央、国网公司党组、省公司党组和公司党委切实反“四风”，引导公司系统党员、干部坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，牢固树立“用心管理”理念，践行国网公司统一的企业文化，自觉把为民务实清廉的价值追求根植于思想和行动中的重要举措。也是个人不断加强马克思主义群众观点，坚守共产党人精神追求，不断提升党性修养，进而提高思想认识，全面转变工作作风的攀升过程。作为一名基层领导干部党员，我全身心的投入活动和工作实践中，身体力行的落实教育实践活动的各项要求。一是带头加强学习。只有理论知识雄厚了，具体工作实践才能有方向；只有思想认识到位了，具体工作实践才能有成效。严格执行中心组学习计划，凡是要求中层管理人员和党员学习的都研读原著率先学，领会实质深入学；凡是要求中层管理人员和党员掌握的都体会深一层、思考深一层。切实带着问题学习、带着反思学习，达到了入脑入心、学以致用的学习目的。同时，深入指导基层党支部中心组理论学习，解析政策，解读精髓，帮助基层党员加深理解，提高认识。二是带头调查研究。没有调查就没有发言权，调查研究是中国共产党人掌民情，解民忧不可或缺的重要载体。按照公司教育实践活动领导小组的安排，深入县供电企业和基层单位调研，通过召开座谈会和春检现场检查走访，确实掌握了解基层实情和员工合理诉求，落实边学边查边改工作要求，现场解决分管业务范围内的困难和问题。三是带头对照检查。教育实践活动的

总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，核心是反“四风”，认真解决“四风”方面存在的突出问题。活动伊始，就严格对照标准，认真查找自身存在具体问题，深入查找问题形成的思想根源，为下一步整改奠定了基础。四是带头实践落实。结合教育实践活动和分管工作，有效践行，边查边改。注重解决依法治企问题，梳理汇总历年整改问题，在源头上想办法，举一反三，杜绝同类问题的再次发生；注重提升审计力度，不断提升审计工作标准化进程，以“四统一”（统一制度办法、统一业务流程、统一处理原则、统一整改要求）为原则，加大审计力度，重点开展任期经济责任审计。进行电力营销、预算管理、成本管理、资产管理、合同管理等方面的专项审计。抓好工程投资审计等，注重审计结果应用。注重厉行节约，完善财务管理制度，有效控制费用开支，合理压降成本预算。注重人才培养，公司财经人员短缺，面对公司高速持续发展现状，公司审计、财务专业人员出现断层，为此，我们加大专业人员的培养力度，通过老师傅的传帮带、专项培训、财经人员普考等举措，发现人才、培养人才。

以上发言，不妥之处，请批评指正！