理性而有创造性的国家

第一篇：理性而有创造性的国家

实习介绍：

我的实习的项目是哈尔滨工业大学和国际大学生实习交流组织（iaeste）支持的，实习地点是德国耶拿的奥托·肖特玻璃化学研究所，部分经费由德国学术交流服务组织（daad）和耶拿大学提供。在两个月的实习时间里，我的工作是协助博士生henningschirmer使用电化学方法对特殊玻璃进行研究。同期也参观了肖特玻璃制品厂，和分布在德国各地的若干科学博物馆。

一．工作与科研

6月底抵达耶拿奥托·肖特玻璃化学研究所报到，立刻见到了研究所负责人christianruessel教授，他了解了我的基本情况之后，询问我有什么样的研究兴趣，据此安排我的工作。由于专业上有差别，以及对新环境不了解，我并不清楚该选择什么样的课题，只是说对光学玻璃和计算机辅助研究两方面感兴趣。之后，我和另外两名国际实习生一起参观了研究所。

研究所建立在绿树成荫的小山坡上，环境非常优美。建筑包括一座3层主楼，一座专门烧制玻璃的尖顶房屋和若干间储藏化学药品的平房。主楼虽然是100前的建筑，但是内部的实验室和计算机网络都很现代化。沿着走廊和楼梯陈列着很多矿石、玻璃和陶瓷样品，和若干成果的介绍，体现了悠久的科研传统。

在我第二次来上班的时候，教授就把我介绍给博士生henningschirmer，由他作为我的实习指导人。henning的博士课题是一家玻璃制品公司支持的，他当时的工作是根据公司的要求，检测若干工业样品的化学组成，特别是氧化度。他的工作过程涵盖了玻璃的配制，烧制，检测，数据拟合与分析等方面的广泛内容。之后的两个月中，我作为助手，或多或少的对各个步骤有了了解。

这里实验室的管理是井然有序和开放的。各种仪器设备不但完备先进，并且对所有研究所内部人员开放。如果要使用一台仪器，只需在仪器旁边的时间表上登记即可。像使用者很多，使用时间又很长的烤炉，可以在时间表上提前写上名字来预约。当然，像xrd这样的贵重仪器也是由专人负责，需要申请使用的。每个人都有开放实验室，电脑室和小图书馆的钥匙，可以自由使用。实验室里粘贴的告示并不是规章制度，而是方便的仪器使用说明和重要内容的提示。各种制度要求合理，物质条件又很完备，所以大家都自觉地遵守规则。比如说，某些实验室的钥匙可以在固定的地方找到，每个人用完归还原处。为了防止丢失，单个的钥匙被绑在直径2分米的金属环上。德国人的严谨态度和理性思维可见一斑。

下面就介绍一下我的几项工作：

烧制玻璃：

玻璃的成分是性能的决定因素，所以配方很重要。导师多次让我配制玻璃粉，主要成分是二氧化硅，加入不等的碳酸锂，氢氧化铝，硫酸钠或者硫酸铁。首先用exel已编好的配方文件和各组分的要求量计算出实际用量，然后清洗容器，用高压空气吹干，再准确测称量各组分化合物。

玻璃的烧制温度大约是1500到1600摄氏度。研究所有多种烤炉，普通的是电炉，好一点的是可编程电炉，还有一台电磁烤炉。登记一台电炉之后，一般要2个小时达到预定温度。之后把玻璃粉倒入铂金小钵中，放入炉箱里放置的坩埚内。由于玻璃粉熔融的过程中碳酸盐和氢氧化物会分解，气泡排出后体积变小，所以每过一段时间可以取出铂金钵再加入一些玻璃粉。待所有玻璃粉加入之后，再加热1个小时，使大多数气泡排出，就可以取出铂金铂，自然冷却，使玻璃形成。整个过程中，由于炉温很高，需要穿好白大褂，戴好防护面具和手套。我有一次穿了一件黑色的衬衣，一次开关炉之后，领口滚烫。

冷却之后的玻璃样品颜色各异，部分样品出现结晶，形成环状分层现象，也有的在冷却过程中由于各部分冷却速度不等而碎裂。由于我们所研究的是熔融态下的玻璃的热力学实验，对样品在常温下的表现并不在意。而对于研究所的其他人的样品来说，当玻璃冷却以后，它所体现出的性状可是非常重要的。一次，拉夫尔博士的玻璃样品表现出了奇异的性质，那些碎片在较暗的室内光线下显示蓝色，但是在太阳光直射的情况下却是粉红色。而这一切完全不是他意料之中的，只是在为了达到另一种性质而设计的配方下偶然间烧制了这样的样品。

在检测之后，需要从铂金钵中取出样品和清洗铂金钵。说到铂金钵，它是非常昂贵的，200g的铂金钵价值4万元人民币。但是只有这样的金属在高温下能够保持惰性和较小的形变。清洗它的办法是首先在电炉里加热到玻璃熔融，将大部分玻璃液倒出在铁板上。如果一次不足可以多次，之后收集铁板上的试样保留。再将铂金钵泡在氢氟酸中1天左右，使残留玻璃熔解，最后用水清洗干净。

玻璃的检测：

我所学习的检测方法属于电化学方法。具体来讲就是在熔融态的玻璃表面插入电极，使用方形波伏安法和阻抗分析检测玻璃的热力学性质。

下图是工作中的仪器图：

右边的白色箱子是一台变压控制器，中间的蓝色箱子是电炉以及散热器，左边的是控制计算机。各种管线是温度传感器、水循环管道和控制电线。电炉的中间是陶瓷套管，内部精确的固定了装有熔融玻璃的铂金钵和插入玻璃液表面的电极。实际上，由于炉温已经达到了1400摄氏度，陶瓷管微微发红。

测量过程的说明以测量li2o/al2o3/sio2玻璃液的sn2+/sn4+热力学平衡为例：从陶瓷套管的上部装入自制的电极，用平面镜从下方调整电极到中心位置。设备预热达到1000摄氏度以上，降下陶瓷套管下部，装入玻璃样品的铂金钵，升温到1600摄氏度，使玻璃熔融。电极连接万用表，测量电阻，由于电极还在悬空状态，阻值很大。转动升降螺母，使玻璃液和电极逐渐接近，接触的一瞬间电阻值迅速减小。取下万用表，实验准备完成。在1400度到1600度之间，设定5种温度。在每一温度下，由计算机控制向电极给出一定电压和频率的方形波电流，监测玻璃液的阻抗，数据记录在控制计算机。同时也可以用万用表，把数据传送到另一台计算机。实验耗时很长，每个样品的预热、5次测量和降温要花上20个小时，我和henning需要交替更改设置，甚至是半夜凌晨来实验室工作。

实验要求很强的动手能力，除了控制计算机的软硬件是生产企业设计好的，其它的设备都要实验人员自己组装。我在henning的指导下制作过铂金电极。需要在陶瓷棒上钻孔，再套上铂金丝。这一点还要说明，虽然研究所是化学研究机构，但在地下室却有各式的钻床、车床和焊接设备，还有技术工人可以帮助科研人员制作零件。所以研究人员可以改造现有设备完成很多创造性的实验，而不必受专业的局限而放弃设想。比如说，我

曾经观看了他们设计的一个小机械，专门向电磁炉内加入玻璃粉，非常好的完成了工作。

下图是我制作的电极和铂金钵里的玻璃样品：

检测化学性质的同时，henning也需要检测玻璃样品的物理性质，我的一项工作就是检测密度。由于玻璃普遍含有气泡，监测密度需要将其击碎成粉末。然后称量重量和体积，计算密度。

下图是使用气压法测量粉末体积的仪器：

二．参观与访问

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第二篇：教师职业是个充满创造性而不乏理性的职业

教师职业是个充满创造性而不乏理性的职业。我这些日子过于粗暴的对待的的学生，没有给你及时的评价，他们毕竟是孩子。

可一定要赏罚分明，对错误行为绝不姑息纵容。但对自己的要求，说的一定不违背客观事实后，不用教师权威欺压孩子。让孩子有独立性和创造性的空间。

他们充满激情，充满热忱，热爱生活？他们也许和我们这一代的80后一样，赶上经济快速的发展，社会生活复杂化，他们有太多的困惑，像我一样，小时候，迷失于自我。

对自我的思考少之又少。

教师教学的生硬，刻板，过分追求成功，使得他们无暇顾及自己内心的感受和体会，也无暇整理自己的思绪。最后，他们不知道自己要什么，他们迷失了自我。

他们的生活缺乏激情、热情，也许梦想也少的可怜。从小学到高中，我一直听话，遵循所有人的规迹。

大学，我有了自己的想法，特立独行，是让系里头疼的学生。因为，我事多。我要在自己的专业和和梦想之间找到一个交接点，为此，我一直努力，我从不放弃。对我来说，成绩并不能代表什么，上大学收获梦想，收获思考空间。

三年大学英语，我最大的收获是一句话，戴尔的话：ifyou havea good idear ,please try it.

陶行知说：“教育家往简单说，就是培养习惯！”军人生活的历练，他们有非常强的综合素质和通用知识。知识分俩类：通用知识和专业

知识。促使人成功的往往是通用知识，而专业知识也许就在触手可得的地反。

关键是你要知道自己要什么。

幸福，第一、清醒。第二、清醒。第三、还是清醒。

第三篇：作为当代大学生如何理性乐观的看待国家发展

作为当代大学生如何理性乐观的看待国家发展

改革开放以来，我国工业经济迅速发展，经济实力增强，工业结构发生很大变化，工业化水平有了明显的提高，为我国国民经济发展、国际地位的提升和人民生活质量的改善做出了重大贡献。

国家强大则民之强大，但是现在的我们根基还不牢固，还需要我们的努力，不前进那就后退咯！从国防力量上看，20 世纪前半期就是一个很好的例子，军事上的弱势就没有国家发展的道路可言。国家的发展离不开国防力量的保护，没有保护的经济发展是不现实的崛起，军事上的优势可以保护我们的民生安全、国家的发展。文化也是一种可以影响国家发展的重要因素，一个国家的文化很重要，它是国家灵魂的一种表现，文化影响着我们的生活，国家的发展也可以带动文化的前进，人们的生活需要文化的点缀。现年代的政治发展只是一个开始，政治能为经济的发展提供稳定的基础，国家的发展需要政治上的强大的后盾，政治上也面临着非常大的挑战。

我们国家的发展只是一个不平衡的发展，东边强西边弱，很大部分经济发展都是在东边，贫富悬殊也随之增大，社会财富的不均匀也增加了社会的矛盾。高速经济发展已经带来了很多的经济和社会问题，能源短缺、环境恶化、社会分化等现象都是越来越严重。大量的外汇储备也是一个隐患，通货膨胀随着而来，大量的商品流出让我们的钱变多，但商品变少，物价随着高涨。热钱流入房地产也有阻碍了经济的发展，房价的高企使百姓难以接受，有钱的人就有几套房，没钱的人就忍受着高房租的日子生活，国家的发展需要理性的房地产价格。

但是国家的发展也带来了居民财富的增加，商品的多种多样可以让人们又多种选择，生活水平也提高了。社会保障系统也不断的加强，新型社会保障体系可以让农民退休，农民也可以拿到养老金。大量的基础设施建设也有利于居民的生活水平提高，民生工程的不断加大解决了一些社会矛盾，重点关心弱势群体，采取的一系列积极政策举措，经济的支持和政府的大力落实是关键，这是国家发展的进步。还有社会主义经济体制的逐步完善，这样可以带来市场的的完整性，有利国家发展等等。

继续坚持走改革开放的道路，坚持不懈的协调发展能让中国经济将以更强的综合实力自立于世界民族之林。

第四篇：创建国家卫生城市 因为我们而精彩

“小手拉大手，共创卫生城市”致家长的一封信

创建国家卫生城市 因为我们而精彩

家长朋友们：

你们好！

武汉，是我们赖以生存的家园，与我们每位市民的健康、幸福、尊严紧密相连。让武汉的天更蓝、水更清、草更绿、空气更洁净、市容更优美、食品更安全，是我们共同的愿景。我们创建国家卫生城市的宗旨是坚持“创建为民”，将广大市民对美丽家园的向往作为我们的工作目标，通过创卫提高我们大家的生活品质，增强市民对武汉的归宿感、幸福感和自豪感。

市民是城市的主人，是美丽环境的创造者和享受者。卫生和文明其实就在我们身边，我们要从点滴做起，从小事做起，做到不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱贴乱画，养成良好的卫生习惯，营造干净舒适的生活环境；做到遵守交通规则，不闯红灯，不乱穿马路，不插队加塞，保持礼貌谦让的儒雅风度，维护安全高效的社会秩序；它需要我们自觉遵守社会公德，不在公共场所吸烟、饮食和大声喧哗，不乱搭乱建，不损坏公共设施，树立文明友好的市民形象，构筑温馨和谐的公共空间。

武汉以我为荣，我为武汉增光。“美丽江城”“幸福武汉”的实现需要我们共同参与、共同努力。市民朋友们，让我们共同携手，从自己做起，从小事做起，从现在做起，创造优美环境，建设美好生活！

武汉市钟家村中学2014-4

家 长 回 执

------------------------------------------------------------------------------我是（）年级（）班（）学生的家长，以上内容已阅读，会和孩子一起为创建国家卫生城市从自己做起，从小事做起，从现在做起，创造优美环境，建设美好生活！

家长签字：

年月日

第五篇：2014年国家公务员面试热点：理性看待公考妇检

职业培训教育网（）

2014年国家公务员面试热点：理性看待公考妇检

【背景链接】

2014年11月26日上午，在湖北省劳动厅门口，一群大学生们公开上演“公务员考试男女平等，不做妇检”的行为艺术，抗议女大学生参加公务员考试体检被要求妇检。这群大学生表示，对公务员体检中妇科检查项目的抗议，其实源起今年3月发生在北京一名大四女生的遭遇。北京的这名大四女生，在公务员考试的体检当中，被要求填写自己的月经初潮时间和月经周期。除此之外，她还接受了详细的妇科检查。对此，这位女同学表示很难接受：这月经周期，与工作到底有什么关系呢？此事一经媒体报道就受到了社会各界人士的广泛关注。

【解析】

一、广大民众应该理性看待公考妇检。

公考妇检之所以引发抗议主要是其检查项目给人带来的尴尬感，被检查者感觉隐私遭到侵犯，并且质疑检查结果以工作有何联系。首先，其实妇检只是为了检查女性的健康状况，有些内容被检查者不知道其目的，所以难以接受。例如询问月经史，医生可就此综合其他情况，判断当事人是否患有泌尿系结石、恶性肿瘤等。按照目前的政策，公费医疗的报销比例一般在90%以上。如果公务员在未进入行业之前就已经得病，而且没有治疗康复，工作之后，纳税人就必须为其支付一定的医疗费用，还得让患病的公务员不用上班照拿工资。公务员录用不同于普通人就业，体检大有必要。其次，公务员体检上男女平等，男科妇科都要做检查，不存在性别歧视。因此，我们应该以更加包容的心态去看待公考妇检。

二、体检者需要强调的应该是隐私内容的保密性，而不是拒绝体检。

大学生通过行动向政府表达自己的诉求是好事，但是需要抓住问题的关键点。很多人在看待公考妇检的时候将其与“潜规则”挂上钩。事实上，其中涉及的应该是公务员体检结果的保密性，而不是这种细致的体检侵犯公务员隐私的问题。由于中国传统习惯，公务员体检过程中并没有注意保密与隐私保护制度，需要改变的是增强公务员体检结果的保密性。

三、政府部门应该重视的不是取消妇检，而是合理体检制度，规范体检程序。

妇检本是好事，女大学生害怕的根本应该不是体检，而是利用体检制造出来的不公平。在各地，因为莫名其妙的体检不合格原因，而最终被拒之于公考大门外的新闻，时有爆出。对此，有关部门应对公务员考试体检制定合理的项目，更要对整个体检过程制定规范的程序，特别是在体检过程中要像考试一样进行双盲设置。即考生在抽血过程中，抽血化验单由工作人员进行编号，考生并不知道自己的编号，医生也不知道每张化验单对应考生的姓名。另外，改变医院选择方式，变指定为随机抽签，也能有效减少体检中的不公现象。

四、关键问题还是要打破公务员的“金饭碗”。

公务员是大家追捧的“黄金职业”，原因在于其稳定性强，而且福利待遇好，能进难出，能上不下，拥有一定的行政权力。如果不打破这种“金饭碗”的光圈，“体检不公”还会变着花样出现。