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征文网站(精选多篇)

时间:2024-02-12 04:13:14
征文网站(精选多篇)[本文共4594字]

公司网站有奖征文通知 2014年即将过去,时间老人将会打开一页新的篇章,等待着我们去书写、去

创造。为了繁荣公司企业文化,丰富大家的业余生活,特举办此次有奖征文活动。公司会成立评审组根据所投稿件进行择优奖励。将在一定时间内公布优秀者及优秀作品名单。

所有征文将刊登在我们企业的网站http://**********

一、征文要求

1、标题自拟,篇幅不限,文体不限。作文、新闻、绘画作品等均可。

2、征文截止日期:2014年12月25日。

3、参赛征文必须是原创作品。

4、紧扣公司发展脉搏,结合本职工作,围绕公司使命、愿景、价值观,通过亲身经历以及身边所见、所闻、所感表达自己的真知灼见,内容积极、健康、向上。

二、征文提交

1、通过e-mail方式提交,把您的征文发送到*********@qq.com信箱。

注意将邮件主题标为 网站征文+所在部门+员工姓名。

2、书面文字稿提交公司综合办。

3、截止日期:12月25日。

三、联系方式

联 系 人:**

联系电话:*********手机:**********e-mail:*********@qq.com

四、其他事项

1、在投稿之前请认真阅读本次征文的相关规则并了解自己的权利。

2、我们及时把提交的参赛征文在公司网站上发布,欢迎大家阅览推荐。

*************有限公司综合办公室

第二篇:关于公司网站征文的管理方案

公司网站新闻稿征集管理方案

(草稿)

网站是树立公司形象、扩大业务宣传的重要平台,是提升企业知名度、品牌价值的重要途径。网站可以给客户留下深刻的印象,从而把企业的推广与销售提升到一个新的高度。为了更好的发挥网站的宣传作用,规范网站管理制度,特向各分(子)公司发布网站新闻稿征文管理方案,望各子公司认真配合。

一、 目的;

及时的发布与更新企业发展动向、信息、重要会议及活动等。

二、 范围

各分(子)公司将本月发生的重大事件、重要活动、员工风范等采用简讯、纪实报道等多种形式,上报公司总部。要求内容真实,语言准确,报道及时。

三、 执行机构设置及职责;

组长:总公司行政部设组长一名

成员:各子公司设信息专员一名(可以由行政部文员兼职)。 职责:

负责收集公司重大会议、活动、企业规划等方面的信息工作; 负责各公司信息沟通及对接工作;

负责公司总部新闻稿的评比工作。

要求:

有高度的责任感,认真、负责的态度;

能够及时的收集本部门的会议内容、活动信息,并编写成搞; 每周五下班前将收集的稿件发送至公司总部指定邮箱。(注:文章涉及到图片的,请把原图片打包,一并发送到邮箱)。

四、 监督与管理

行政部有义务提醒各部门、分(子)公司投递稿件,并于每周四下班前,邮件督促各信息专员进行投递稿件;

行政管理部对各部门、分(子)公司投递的稿件,进行筛选,不合格稿件给与退回,并督促其二次提交。

五、要求;

1、来稿内容应积极、文明、健康、向上并且符合企业的价值观念与精神。

2、来稿请与每周五下班前,

3、稿件发送主题为:分(子)公司名称+稿件题目+作者姓名,稿件正文以附件形式发送。

4、各分(子)公司请按时上报新闻稿件且每周上报稿件数量不得少于3篇。【上报周期、数量待于讨论】

5、目前各分(子)公司需要将公司简介、文化、投资者关系等内容收集整理后于4月15日前上报公司总部指定邮箱。

6、各分(子)公司请认真按照要求执行,公司总部将对其进行监督检查。

六、奖励政策

稿件一经采纳,将给予撰稿人30元/每篇的奖励,并根据采纳数量参与年终绩效考核。

公司每季度根据各分(子)公司提交的稿件,进行有奖评比,评选出:季度最佳撰稿一等奖、二等奖。

公司年度根据各分(子)公司提交的稿件,进行有奖评比,评选出:年度最佳撰稿奖、最佳辛勤奖等奖项。

第三篇:学校网站征文(正稿)

连江三实小红领巾广播站征稿启事

我校“红领巾”广播站是一个宣传性的组织机构,是学校信息传递的窗口,也是同学们课余生活的“调味剂”。为了进一步加强校园文化建设,营造浓厚的校园文化氛围,进一步丰富同学们的业余生活,不断提高精神生活质量,也为全体同学施展才华提供更宽更高的平台,我校“红领巾”广播站现特向全体同学征稿。

一、征稿内容

低段(播音时间:周二、周四):

1.“朗朗书声诵经典” : 华夏源远流长的经典诗文,是文化艺苑中经久不衰的瑰宝。 它犹如夏日的繁星,闪烁着夺目的光彩.这个栏目主要通过诵读古诗词、儿童诗歌、<弟子规>等经典之作,使同学们感受经典诗文的艺术魅力。

2.“小故事大道理” :在这个栏目里,通过”成语故事” 、“童话” 、“礼仪小故事”,让大家都能从中感受到故事教育目的。

3.“do re mi点歌台” :在这个栏目里,我们为大家准备了一支支动听的歌曲,你可以来信为你的老师、同学或朋友点上一曲,让歌声为您传递真挚的感情、深情的祝福或美好的心愿,也希望歌声能给你带去欢乐!

4.“佳作欣赏” :一篇美丽动听的文章,能把我们带往蔚蓝色的大海,也能让我们驰骋辽阔的草原,本栏目主要播出同学们的优秀作文、日记

5.“脑筋转转转” :为大家出一些谜语及脑筋急转弯,开发学生的智力。

6.“小小保护伞” :将给您介绍一些卫生保健方面的常识以及自我保护方面的内容,我们设置此栏目的目的是希望同学们能增强自我防范的意识,提高自我保护的能力,能够健康、快乐地成长!

高段(播音时间:周三、周五):

1.“新闻袋袋裤” :这个栏目里主要播出的是国家、社会上的相关新闻,同时为大家采撷校园新风、报道校园新闻,为同学们捕捉学校里发生的新鲜事、重大事件,解答同学们关心的事情。

2.“佳作欣赏” :一篇美丽动听的文章,能把我们带往蔚蓝色的大海,也能让我们驰骋辽阔的草原,本栏目主要播出同学们的优秀作文、日记

3.“知识百宝箱” :(包括科普知识、生活小常识等)在这里我们将为大家介绍各方面的知识,可以增长你的知识,开阔你的视野,也希望它能给你的学习和生活带来帮助。(

4.“安全健康乐园” :主要是给你介绍一些安全知识及卫生保健方面的常识,我们设置此栏目的目的是希望同学们能增强安全的意识,提高自我保护的能力,能够健康、快乐地成长!

5.“哈哈镜” :有趣的笑话、谜语和幽默故事,希望能博得你一笑,成为你校园生活的调味剂。

6.“do re mi点歌台” :在这个栏目里,我们为大家准备了一支支动听的歌曲,你可以来信为你的老师、同学或朋友点上一曲,让歌声为您传递真挚的感情、深情的祝福或美好的心愿,也希望歌声能给你带去欢乐!

二、稿件要求

1、内容积极健康。

2、每一篇来稿字迹清晰,书写工整,格式规范,方格稿纸誊写或打印稿。电子稿要求在文件命名时注上所投栏目。

3、稿件首页第一行要写明欲投入的栏目名称,如“新闻袋袋裤”、“佳作欣赏”等,投稿人的姓名、班级、指导老师。

4、稿件概不退还,请自留底稿;

5、如有其它栏目,也可投稿。

三、投稿方式

1、电子稿投稿邮箱:ljssxsxdgbz@126.com

2、习作有手写稿的先交与六年二班魏翘琳,投稿箱做好后投到广播站投稿箱内。

各位同学,在这段快乐的校园生活里,请挥动你自信的笔,记下你动人的故事,留下你动感的足迹,道出你真诚的祝福??快快加入我们的欢乐列车吧!

连江三实小少先队大队部

2014年2月

第四篇:文学网站有奖征文投稿操作方案

文学网站有奖征文投稿操作方案(案例:经典文集)

很多人想在网站上弄个有奖征文什么,但是不知道会不

会亏钱,也不知道如何制定奖励政策制度等,分享一下经典文集网的投稿奖励方案。

一、投稿说明:投稿必须注册本站用户、作品类别不限、每位参赛者可以投递的稿件数不限。非首发但为个人作品请在文章末尾注明首发站名字,给与原创展示的位置,不参入等级评选。

稿件投递地址:点这里快捷进入

二、投稿方式:注册为本站会员,通过会员中心发布作品。(建议完善个人资料用于发放奖金)

三、作品说明(请仔细阅读):

1、未在报刊、杂志和网络发表过。

2、内容不是在修改其它作品基础上的。

3、不准含有色情、暴力、政治等任何违法内容。

4、尊重他人,参选者不得抄袭,违规者一经发现取消参选奖金。

5、主要针对散文和故事(散文诗属于散文),其他栏目内容尽量要丰富不少于五百字,类似一句话和谜语之类我们根本无法评估,请谅解。

根据投稿作品的具体情况,我们分设了五个不同项,也给更多的朋友提供了获奖机会,经典文集不是盈利性网站在有些朋友看来可能提供的金额不是很多,我们不是经营性的,我们也知道所有免费阅读的文章站

是不会有稿费的,多出的现金奖励完全是出于大家写作的辛苦给予的,所有的文章版权属于作者个人,参与原创投稿的文章可以在15天审核期之后再次投稿到其他报刊杂志。

四、奖项说明

原创 : 普通原创作品,该类别文章给予首页推荐展示机会。

分享 : 重复内容,他站已发或是复制,酌情考虑是否推荐。

1 ★ : 一般写的好的原创作品为优秀作品,奖励2

2 ★ : 写的比较好的原创,首页标题加粗,奖励5元一篇。 元一篇。3 ★ : 精华作品,首页标题加粗加红色,奖励10元一篇。

另外总发布文章达到20篇以上的可申请个人文集,网站首页展示,一百篇以上可免费制作成个人书册邮寄纪念。

会员账户金额大于10元或以上即可申请结算(每周一次,周六统一付款);通过支付宝,网银等方式发放(没有支付宝网银的朋友我们也可以把等值的钱以q币手机充值卡的形式发放。)

申请现金结算及作者闲聊qq群:群号:171607148

如有好的建议欢迎在回复中反馈或者直接qq留言。

投稿参考地址:

第五篇:30140吨,薄煤层开采新起点(网站征文)

30140吨,薄煤层月采新起点

在大斗沟煤业公司有这样一支队伍,他们常年活跃在最艰苦的低矮煤层中,始终坚守着心中的光明,1万吨、2万吨、3万吨,这不是简单枯燥的数字增加,在这背后是一次次艰难探索,一次次涅槃重生。他们就是历经两年逐渐成长起来的大斗沟煤业薄煤层开采队。

随着中厚煤层资源逐渐枯竭,大斗沟煤业公司薄煤层开与2014年底开始进行,煤层虽薄,但都是工业精粉,丢一点就少一点了,所以大家格外珍惜这些不可再生资源。薄煤层平均厚度80多公分,顶板支护高度只有1.2米,就算是不做任何事,单单在平地上跪一个小时,普通人也很难承受,更何况是在支柱移架、清煤攉煤的负重状态下,困难可想而知。薄煤层党支部一班人带领着员工们趴在低矮的工作面里,大家经常是猫着腰蹲在没靴的水中在支架的掩护下操作机组作业,这是采煤工们以前从未遇到的新情况,要过的第一关就是俗话说的“换骨头”,每天窝在支架下,出了井一展腰,骨头叭叭响,难受劲就别提了。就是这样的情况下全队员工都挺了过来。由于他们是该公司第一支薄煤层队伍,设备操作人员、检修人员均为第一次接触新装备,在机器设备的操作方面,工作环境的适应方面都和以前有很大不同。刚开始生产时,大家对机器都不熟悉,开机率低,机电事故频发,一个月下来产量屈指可数。再加上受地质条件的限制,采煤机组对开采条件要求十分苛刻,只要有高出地面6公分的石头

机组就不能顺利推进,加上工作面断层多,水患重,煤层储存起伏较大,开采难度很大,其次由于大同煤质较硬,采煤机机电事故频发,时常“罢工”,产量一直徘徊不前,效益不佳,随之出勤率下降,组织生产陷入恶性循环。

开机率就是产量,标(本站 推荐WWw.)准化就是效益。找到了问题的难结,全队员工一致达成“只有标准化做到位,安全和产量才能有保证”的共识,统一了思想。为了提高开机率,党支部带领全队员工想办法,出主意,超前组织备用配件,保证了机械的维护维修,缩短维修时间,降低故障率。同时加强培训强化管理入手,开展多种形式的职工技术培训工作,因地制宜,因人施教,一对一的提高职工操作技能,并把维护保养要点和关键操作要领打印成册,供职工学习提高。组织技术人员深入生产一线,手把手地进行操作培训和基本维修保养知识培训。推行全员军事化训练,开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动,通过班前抽查、书面考试、现场问答等多种形式,不断强化员工的培训,普及业务知识,使全队员工的生产技术水品得到很大的提高。并结合工作面的特点,单体整齐,支护标准,狠抓巷道成型、顶板管理和支护质量,把“就近管理、班组管理、安全程序化管理”有机结合,深化岗位责任,坚持做到工作面“三直、两平、两畅通”,极大地提高标准化建设和设备完好率,消除重大机电事故和安全隐患,产量由最初的几千吨逐渐提高,最终于2014年10月首次突破10000吨。

投入产出不成比例,薄煤层开采队的员工怎么也高兴不起来。该队党支部一班人认真总结经验,决定还是从标准化建设和激励制度上下手改变现状。全队在落实打造“零事故现场、零事故环境”安全目标任务的同时,将质量标准化与工资挂钩,从劳动定额管理下手,把每刀煤的分值分解成三份,包括生产任务、标准化建设、安全(人身安全和设备事故),其中把标准化定为硬性指标固定,实行动态验收制度。其次实行每班交接日清制,坚决做到未解决的问题不留给下一班,实行复查手拉手交班制度。为了保证全年产量任务的顺利完成,全队90多名干部员工不惧艰险,顽强奋战,生产中开展了生产班组劳动竞赛活动,空间小,衣着笨重,他们脱了棉衣进工作面,就在这样的条件下,靠摸爬滚打,靠着这种精神,这支队伍创造了一个又一个薄煤层生产的全新纪录。2014年3月份突破20140吨,4月20日,日产割煤12刀共1480吨,创出建队以来日产最高水平,4月份原煤生产达到30140吨,创大斗沟煤业公司薄煤层月开采新纪录,为完成全年生产任务做出重要贡献,也为十八大的胜利召开送上大煤人的一份厚礼。

(大斗沟煤业公司 宣传部干事孙兰芳 7069022)

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