竞聘演讲稿(精选多篇)

第一篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事上午好，今天我非常荣幸在这里参加竞聘演讲，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能够通过这次竞聘锻炼自己，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。本人这次竞聘的岗位是医疗保险管理科科长一职。现将本人的主要工作经历和个人情况介绍如下：

本人邹刚今年46岁，中共党员，本科学历，于2014年通过竞聘担任医院医宣科主任，同年10月接手农

合工作。10年来本人工作勤勤恳恳，每年下乡80次左右行程1万余公里，通过不断努力10年来农合工作没有出现过大的差错，2014年到2014年作为医宣科主任与医保办在工作中也有过一些合作，对医保工作也有一定的了解。与各医保办领导也有一些接触。因此本人在农合，医保方面的工作经历希望对医院的发展会有一些帮助。

如果本人竞聘成功，有以下工作打算。

1；本作服务临床的工作原则，组织各相关科室学习好农合，医保政策，解决好病人遇到的各种问题。

2；在院领导领导下，多与各医保办联系，争取在增加医保费用方面有所突破。

3；以我院实行临床路经为突破口，与各县农合办协商，争取不设次均费用，以临床路经实际费用来收费。

4；做好试出院病人的管理工作，确保农合医保工作运行安全。

如果竞聘成功，以上就是本人的一些工作思路，如果竞聘不成功本人也将恪尽职守，勤奋工作，改进我工作中的不足之处，以上是本人竞聘内容，如有不妥之处请大家批评指证。谢谢大家。

第二篇：竞聘演讲稿

中层竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事、各位代表：

早上好！今天很荣幸在这里参加竟聘上岗演讲。首先感谢**公司董事长、总经理及经营层领导为我们提供这样一个平台来展示自己。不管竟聘的结果如何，能参加这样的活动对我来说都是最好的锻炼。

我叫**，今年**岁，于**年**月毕业于**大学，所学专业**。同年8月到**公司参加工作，先后在**部、**中心、**办、**公司等部门从事**、**技术、文秘、档案管理以及内勤工作。结合本人的实际情况，现参与竟聘**部副经理一职。

之所以竟聘这个岗位，本人具备了一定的条件和优势：

一、爱岗敬业、乐于奉献。我到公司以来，无论在什么岗位，都始终保持着坚守岗位，在岗敬职，爱岗敬业等良好的工作作风；我深知**部工作的重要性，所以我乐于奉献，积极主动在社会关(更多好文章请关注WWw.)系中展现**公司良好形象。

二、勇于学习，空杯心态。俗话道，逆水行舟，不进则退，在改进**技术中，本人经历了**系统的检修与升级，并且全程参与了第二代系统的安装和试运行，实现了理论知识与实践的结合，熟练掌握了整套系统的技术，但我并没有因此而满足，我还不断学习和充实自己，只有这样才会不断进步，才能立足。

三、乐于服务，有一定组织能力。**年**月**日，**公司**举办了大型的**年会，在贯穿整个年会期间，积极协助领导组织安排会议、参会嘉宾接送的协调工作等。参与这样的活动，并且得到领导的指导和同事的帮 1

助下。使自己在组织能力方面有了质的飞跃。

四、有执行决心和补位意识，具备较强的沟通能力。本人于**年**月**日到**公司**办工作，在工作中敢于担当，勇于补位，决心协助领导工作，在高层领导的重视下、各方的共同努力下，在不到**天的时间里，协助领导基本完成**公司的**工作任务。在这次工作中，让自己的沟通协调能力得到了进一步的发挥。

当然，有优势就有劣势，今后我会不断学习，努力提高管理、组织、协调、沟通等方面的能力，以平和的心态借他人之长补自己之短。

**部的工作职能决定了它的工作重心。服务是它的主要工作，所以要做好这些工作，首先就必须想方设法收集服务方面存在的问题；第二是分析问题找出原因；第三是根据存在的原因制定相应对策逐一解决；最后是积极跟踪结果作出反馈意见直至完全解决问题。这是我解决问题的一贯思路和工作方法。

如何在这个岗位履行好职责呢？

一、明确职责，始终围绕重点开展工作；

二、服从领导，为领导献策献计，当好参谋；

三、以共同的目标团结人，通过沟通和协调处理好部门与部门、部门与员工、以及景区与游客之间的关系，努力做好桥梁和纽带的作用。

四、加强学习，不断提高自己的政治理论修养，不断提高和完善自己的理论管理知识。在实际工作中不断充实自己。

以上是我对于如何在这个岗位履行好职责的一些浅见，如有不当之处请各位领导和同事多多指正！谢谢！我的演讲结束！

第三篇：竞聘演讲稿

尊敬的各位领导 ：

你们好！

感谢公司领导给我提供这次竞聘冶炼四车间主任的机会。在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自己认为本人完全有这个能力完成这个角色的转换。参加这次主任竞聘，因为我已经具备以下几个优势：

一是有较为丰富的实践经验

我曾在冶炼二车间担任过三年多的车间主任职务，工作业绩一直不错，曾获得过公司的先进车间荣誉称号。三年来，我潜心向同行学习了许多宝贵经验，自己也刻苦钻研冶炼知识和管理方法，并从实践中得到了很好的适用，所以我认为自己已经较好的掌握了冶炼技术和理论，熟悉基层管理的方法和技能，具备了竞聘所需的熟悉冶炼工艺和基层管理的胜任标准。

二是具有全面、扎实的工作基础

从进入金光公司以来，并担任十六年中层领导的长期工作实践中，从原料、冶炼、安全、电气多方面的工作期间，学习到了许多优秀的管理方法和办法措施。我可以说非常熟悉从原料进厂到冶炼产品的产出的每一个细微环节、关键要领、以及冶炼设备的原理、运行和维修。我学到的许多工作

成功经验，都是在实践中得到了运用和发展的宝贵知识，从根本上提高了我自身的阅历和能力。

三是有较强的工作能力

在日常工作中，我非常注重加强个人修养、踏实做事、诚实待人、团结同事、讲求原则。能够正确处理好公司与个人，领导与员工的关系，能够协调、理顺好上下左右的工作关系，尤其是在冶炼二车间的工作中，我夜以继日、以厂为家、勤于工作，表明了我是一个能吃苦、不怕累，并勇于负责的中层干部。在保卫部的工作中，我敢闯敢为，勇于和盗戝对阵，表明了我是一个为原则、为公司利益敢于碰硬的合格的管理人员。

四是有较好的身体优势

我正值中年之际，身体健壮、精力旺盛，敬业精神强，工作经验非常丰富，能够保证全身心地投入工作当中去，完成公司领导期望的工作指标。

如果竞聘成功，我将尽全力做好以下几点：

一、有信心确保公司下达的工作指标圆满实现，只要在车间内、外部因素逐渐理顺的条件下，我有能力、有信心、有办法、有措施确保公司下达的工作指标圆满完成。

二、有经验确保冶炼工作的安全生产达到‘五无一低’。安全生产是一切工作的前提，安全生产是一根永远不能放松的

弦，在这方面我有充分的感受和丰富的工作经验，能够确保冶炼工作的正常、稳定、和谐地运行和设备发挥。

三、充分发挥范带头作用，促使车间员工发挥充分的干劲，从以往的工作中和表现中，我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人，以熟练的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。想公司所想，急公司所急，倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，带领员工们全身心投入到本职工作中去，创建一支作风过硬的团结团队。

四、协助领导贯彻执行好车间各项工作，发挥自己承上启下的中间作用。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，如果我竞聘成功了，也并不代表我没有缺点。但我能够从工作中认真总结不断努力，了解自身的差距，发挥自己的长处，尽职尽责、勤奋工作、不断丰富自己的内涵和修养，提高自己的管理水平和技术水平。总之，无论站在哪一个位置，我都有信心、有决心、有能力给大家一个满意的、合格的表现！让领导们的殷切希望变成美好现实！

谢谢大家，顺祝工作愉快！

第四篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委：

大家好！

俗话说：“马，只有跑过千里，才知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才知其是否为栋梁。”今天，站在这里参加竞选，我感到很荣幸，同时，也感谢领导给我这个难得的机会！ 我叫xxx现年xxx岁，中共党员。2014年毕业于xxxxxx，同年参加xxxx考试被录取，08年3月借调至xxx工作，8月调至xxx办公室工作。现任xxxx所长。

今天我要竞聘的岗位是xxx办公室主任。经过一番深思熟虑，我认为自己有实力也有能力胜任这份工作。

一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集报纸、杂志及网上有关大政方针政策的信息和动向，因此，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。二是有一定的工作经验。自参加工作以来，我一直在社会事务办工作，深知社会事务的重要地位，熟悉社会事务办的职责、任务和规范，清楚工作所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略。三是有一定的组织协调能力和管理能力。在实际工作中，我对自己所承担的工作任务力求做到了计划周密、组织严密、协调到位、管理有序，积累了较为宝贵的工作经验。 四是有 1

一定的创新能力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，这有助于我在工作中不断开拓新局面。

假如能在此次竞争中脱颖而出，我一定不负众望，在领导和同志们的支持下，求真务实，开拓进取，解放思想，积极作为，为我镇社会事业的发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作：

首先要搞好角色定位，努力实现“两个转变”：一是要实现由普通干部向办公室主任角色的转变。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

其次要严格履行职责，努力争当“四员”： 一是献计献策，当好“咨询员”。对办公室的工作，要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好参谋和助手。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。二是立足本职，当好“服务员”。社会事务办是一个综合部门，负责辖区文教、卫生、民政、残联、社保等工作。按照社会事务办职责要求，我将和同志们一道，爱岗敬业、吃苦奉献，扎扎实实地做好各项工作。三是加强沟通，当好“协调员”。一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才最有力量。因此，在工作中我始终要坚持做到“两个点”即当与其他服务部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不

一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去找相同点。四是加强管理，当好“管理员”。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我始终认为，当干部就意味着要吃苦在前，用自己的人格魅力，做好表率。要对办公室工作人员定岗定责，分工具体，充分调动每位同志的积极性和创造性，给他们充分发挥和展示的空间，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸岂能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉。如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结，不断弥补自身不足，不断提高自身能力，我相信，下次有机会我还会站在这里。

谢谢大家!

第五篇：竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先，非常感谢组织上将我列为参加这次竞聘人选，使我能得到了一次难得的挑战自我、历练自我的宝贵机会。下面我将自身的一些情况向各位作以简要介绍，我于2014年1月参加工作，2014年10月有幸调入一0一队。入队后，承蒙组织上的信任，将我分配到人事劳资科工作，至今从事该项工作已经3年有余。目前的职称为专技十一级（助理经济师）。2014年加入中国共产党。我这次要竞聘的岗位是八级普通管理岗位，之所以要竞聘这个岗位主要缘于以下几点理由：

一、能够充分认识、理解人事劳资工作的重要性。人事劳资工作牵扯方方面面，关系到每个人，其工作内容大多涉及职工的切身利益。因此必须严格执行各类政策法规，同时对于所面临的各种问题都应坚持按上级文件要求和主管部门及我队的人事制度办事，在工作中本着对每一位同志认真负责的态度，坚持原则，做到公正、公平，力争准确无误。对于工作中出现的差错，做到及时纠正，决不不隐瞒过失。

二、能够做到虚心好学，通过学习不断提升自身的业务能力和工作水平。在接触人事劳资工作之初，自己感觉压力很大，因为以前对这方面的业务知识知之甚少，但是为了不辜负组织上的信任，我下定决心一定要刻苦学习，使自己尽快成长起来。因此我一方面经常翻阅人事工作常用的各类文件、书籍，并在笔记本上抄录下来以加深印象，另一方面在工作方法和业务知识上，虚心向前辈请教，并且理论联系实际，将学习到的东西及时的应用到日常的工作中，就这样日积月累，以至于现在在自己负责的这些业务上能够工作的得心应手。

三、具备了较为扎实业务功底和较强的工作能力和沟通能力。经过3年多理论上的学习和在实际工作中的不断总结与摸索，目前对于常用的政策法规及其各类日常业务的办理流程都能够做到了然于心。与此同时，我也非

常注重工作能力的培养，自从事这项工作以来我就以“认真履行工作职责”为信条，及时总结、克服在工作中暴露出来的自身的缺点与不足。同时人事劳资工作可以说是一项有内有外的业务，一方面需要在办公室需要处理各类内业工作，此外还需要经常跑与其业务相关的各个职能部门。在利用办理正常业务的机会，加强感情沟通，力争与这些部门建立起良好的关系，以便为更好的完成工作奠定一定的人际关系基础。

四、耐心细致、乐于奉献。我认识到要做好人事劳资工作，有耐心是一项

非常重要的先决条件，我现在负责业务一部分内容是我队离退休、下岗、遗属和精简人员的工资、生活费和福利待遇的发放。经常会有一些到队里咨询其各种待遇的人员，对于这种情况，我每次都本着是“热情接待、耐心讲解、不厌其烦、力争满意”的十六字原则。有时来访的同志态度不好，情绪激动、言语生硬，说实话当时心里也很不舒服，但是一想这就是人事劳资干部所肩负的职责，心里也就平衡了。讲解一遍不行就两遍，两遍不行就三遍。总之就是要使每一位到队里来的同志在得到满意答复的同时，也能感觉到服务型机关应有的那种热情。

五、爱岗敬业、具备良好的职业素养和团队精神。要做好一项工作，首先

要培养起对它的兴趣，要从心里面热爱它。只有这样才能真正对它倾注心血。我经常提醒自己对待工作要做“不简单，不容易”所谓“不简单”就是把一件看似简单的事情千百遍的做好就是不简单，所谓不容易就是把看似容易的事情以认真的态度去对待就是“不容易”。同时团队精神对于一个合格的人事劳资干部也是一项重要的职业素养，只有诚恳待人、宽容的、和谐的与同事共处，才能使团队的作用发挥到最大化。

就职打算：

有人说人事劳资工作业务内容繁杂，是一项杂差。但我觉得它也会像一首动听的曲子，如果精心演奏，一样会演绎出华美的乐章。下面我就将今后如何能更好的开展工作的一些想法的作以简述，主要包括以下几点：

一、继续努力学习有关人事管理的政策、法规，领悟其实质内容，不断提高自身素质及业务水平。认真贯彻国家和上级主管部门的各项指示精神，积极与上级主管部门加强联系，取得他们的支持和帮助。坚持实事求是的原

则。把各种人事政策落到实处，做到让领导放心，让职工满意。

二、在工作中做到三勤、一是腿勤，不怕多跑路、不怕多付出、舍得花力气，把工作做实做细，对工作不推诿、不拖拉。二是脑勤，要做到多动脑，勤思考，边工作、边总结。对总结出的好的工作经验和工作方法要发扬光大、将总结出的缺点问题及时摒弃。三是嘴勤、要向领导多请示、多汇报，使领导及时了解我的工作动态。

三、 继续提升服务意识，当好在岗一线职工及离退、下岗职工的勤务员。树立职工问题无小事的理念，认真听取职工的意见。对于力所能及的问题及时予以解决。对于力不能及的问题要及时向领导汇报。在工作上做到，到位不越位，到位不缺位。

四、 继续给自己施压，使自己加压前行。没有压力就没有动力。只有在压力面前才能更好的发挥潜能。才能进步的更快。因此在今后的工作和学习中，我将更加严格要求自己，努力提升自己。只有这样。才能充分发挥自身的作用，体现自身的价值，才能更好的为我队的发展做贡献。

各位领导、同志们，假如我这次能够竞聘成功，我一定会珍惜大家给我的这次机会，不负众望，将会以更加昂扬的斗志，更加充沛的热情投入到今后的工作当中，努力学习、解放思想、积极进取、大胆创新，紧紧围绕我队的发展主线工作，使自己的工作水平提升到一个新的高度，最后，也借此机会向一直以来支持我、帮助我、鼓励我的领导和同志们致以深深的谢意. 谢谢大家！！

竞聘人：人事劳资科武威

2014年3月14日