老干部工作汇报材料(精选多篇)

第一篇：老干部工作汇报材料

老干部工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家，上午好！首先，我代表局党组及广大干部职工对市局各位领导在百忙之中抽出时间莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

我局在市局党组的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实上级老干部工作意见，在老干部管理服务方面，做了大量工作，有效的推动了老干部政策的落实，促进了社会的稳定和谐发展。现将近期我局老干部工作汇报如下：

一、 老干部基本情况

目前，我局老干部总共31人，其中：离休7人，退休20人，提前离岗4人。在31名老干部中，有5人长期卧病在床，需要精心照料，其余大多身体欠佳。

二、高度重视老干部工作，积极落实老干部“两个待遇” 今年，市局老干部会议召开之后，我局也立即召开了由中层干部以上人员参加的老干部工作会议。会上，我们指派专人管理老干部工作，成立了“离退休干部工作领导小组”，制定了“离退休干部工作联系会议制度”和“离退休干部联系制度”，并为所有老干部们制作了“三卡”（爱心救助卡、温馨联系卡、倾心服务卡），重点把工作放在老干部党员支

部生活及节日慰问方面。近年来，我局不定期地采用电话及家访的形式，关心老干部生活状况、身体情况，获得了老干部的一致好评。

去年老人节期间，我局组织老干部们到县医院进行了健康检查，及时让老同志们了解自己的身体状况，对有病情的同志，从经济上给予了适当帮助；中秋节期间，我局为每位老干部送去了两斤月饼、一箱苹果和一箱鲜梨；重阳节期间，我局又为每位老干部发放了两张液化气票、一张价值150元的洗澡票和一个烧水壶；县局党组专程访问了几位老干部，充分征求他们的意见，又组织召开了老干部座谈会，让老干部们交流思想，畅谈自已对县局工作思路的看法，并提出宝贵意见和建议。会上，党组书记、局长**同志向老干部们通报了近几个月来我局的工作情况，让老干部们充分了解新时期国税工作的有关情况，还对老干部“两项待遇”问题作出特别强调，他说：虽然当前我局经费非常紧张，但是老干部“两项待遇”问题仍要搞好，丝毫不能打折扣，哪个部门出了问题，将追究哪个部门一把手的责任。老干部们也一一作了发言，对县局党组的关心给予充分肯定和感谢，并对县局今后的工作提出了一些有益的意见和建议。会后，县局党组看望了卧病在床的几位老干部，给他们送去了节日的祝福和慰问，送上组织的关心与爱护。

今年，我们继续把老干部工作的重点放在落实“两项”

待遇和四项制度上，确保给每位老干部订《老人春秋》一份，且每年为老干部发放一定数额的订阅报刊杂志费用，使老干部能及时了解国家大事，和有关知识。为丰富老干部们的日常生活，开拓他们的视野。今年四月底五月初，我局又组织老干部们到毛主席的家乡湖南韶山参观学习，深切缅怀毛主席他老人家的丰功伟绩。参观学习结束后，离退休老干部们纷纷表示，衷心感谢局党组对他们的关怀，都表示要与时俱进，健康生活，安度晚年，并积极关心国税事业的发展。

总之，我局对老干部的工作是非常重视的，措施也比较得力，取得的效果也十分明显，同时也受到了老干部们的一致好评。今后，我们将始终如一地做好老干部工作，让他们能安度晚年，继续支持我们局的工作，使他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，为全面建设小康社会多做贡献。

二〇一四年五月十七日

第二篇：老干部工作汇报材料

老干部工作汇报材料

我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下：

一、 让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多

彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、

二、 让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系

全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让

老同志在家也能感受到公司及组织的关怀、温暖。

三、 让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所，活动经费

年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定 ……此处隐藏4125个字……伍建设。乡定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

第五篇：老干部工作汇报材料(2014年)

提高认识加强领导

切实推动老干部工作的发展

——新桥镇2014年老干部管理工作考核汇报材料

各位领导:

我镇2014年度的老干部工作在县委的正确领导和老干局的关心指导下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾。

一、提高认识，加强领导

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的一项重要工作，是关系到国家政治稳定，经济发展的一件大事。我镇现有老干部24 人，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。坚持老干部政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要 -1-

会议、走访慰问、领导联系老干部等八项制度，切实从政治上关心老干部。切实保证离退休干部离退休金按时足额发放、医药费按规定实报实销，各项生活待遇得到全面落实，使广大老干部“老有所养、老有所医”真正落到了实处。一是成立了新桥镇老干部工作领导小组，由党委书记任组长，镇长和分管党务的副书记任副组长，组织委员、宣传委员、人事站站长等相关人员为成员。同时，在党委班子成员分工中，明确了由组织委员负责老干部日常工作。二是坚持老干部工作目标管理责任制，镇党委年初就与各党支部签订了《新桥镇2014年度老干部工作目标管理责任书》，与党建工作一并安排，一起检查考核，兑现奖惩。三是把老干部工作列入党委、政府议事日程，全年党委会专题研究老干部工作2 次，对全年工作进行全面安排部暑，召开老干部座谈会2次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。四是建立了党政班子成员联系制度，做到每一位离退休老干部均有一名班子成员联系，经常进行走访座谈，切实帮助他们解决在生产、生活中的困难和问题。五是在创先争优活动中，结合离退休党员的自身实际和情况，以“永葆革命本色、服务赶超发展”为主题，在老干部中开展当好“宣传员”、站好“方针政策宣传岗”，当好“督导员”、站好“村务监督岗”，当好“联络员”、站好“民

情民意收集岗”，当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动，激励离退休老党员创先争优，再做新的贡献，努力争当优秀离退休干部党员，切实做到“四个好”，即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分发挥老干部的余热，真正把创先争优活动体现在实际行动上。同时，镇党委带领老干部走出家门看发展，邀请老干部参与“支部+协会+产业”的农业产业化发展路子调研活动，让老干部积极建言献策，为新农村建设服务。广大离退休老干部从工作岗位上退下来之后，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存， 继续关心党和人民的事业，在各条战线、各个岗位上发挥作用，展示了新时代老干部、老党员新的风采，在支持改革、维护稳定、促进发展中作出了新的贡献，充分发挥了广大老干部在我镇“四个文明”建设中的积极作用。

二、切实抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落实

为了真正让离退休老干部老有所养、老有所为、老有所乐，安度好晚年，镇党委、政府做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，切实落实好老干部的“两个待遇”。政治待遇方面，一是全年各党支部组织老干部学习18次。主要阅读县委、政府的重大决定和工作情况通报。二是坚持情况通报落实制度和走访慰问制度，今年1月、10月，镇党委、政府召开了情况

通报会，向老干部通报了全镇经济社会发展情况、党建工作情况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见和建议，继续做好春节走访慰问老干部工作。三是始终坚持老干部参加重要会议制度。邀请老干部列席参加镇党建工作会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，充分听取老干部的意见建议，从而为老干部提供了更好的参政、议政条件。四是重视老干部的思想政治建设工作。激发老干部学习热情，树立“活到老、学到老”的学习理念。老干部组织活动正常、思想稳定，按时按标准交缴党费。五是为每一位离退休老干部订阅《云南老年报》，为老干部提供必要的学习材料。六是积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学习，为全镇经济社会的发展发挥应有的作用。在生活待遇方面：一是对离退休干部足额发放离退休金，从未拖欠；二是对生病住院的退休老干部进行看望，把党委、政府的关心和温暖送到老干部心中。

三、充分发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用 老干部虽然从工作岗位上退下来了，但是他们在工作实践中积累了丰富的工作经验，保持着优良的传统和作风，是党和国家的一笔宝贵财富。为了充分发挥他们的长处，调动他们在我镇“三个文明”建设中的积极性和创造性，镇党委、政府在

工作中经常采取座谈、走访等方式，听取他们的意见和建议，鼓励他们积极为我镇的各项建设献计献策。继续聘请15名老干部作为镇党委、政府的党风廉政监督员。镇关心下一代工作委员会还继续聘请24名老干部作为成员，充分发挥了他们的余热。

四、加强自身建设，提高做好老干部工作的能力

镇老干部工作领导小组及其工作人员加强对老干部工作相关政策、文件的学习，熟悉掌握老干部工作和我镇离退休干部的基本情况，主动、及时、准确地向党委、政府领导汇报反映情况，并提出解决问题的意见和建议，积极争取党委、政府的支持；按时完成县委老干局安排的各项工作任务，并认真做好老干部的来信来访工作，做到能解决答复的就及时解决答复，不能解决答复的讲明情况，并根据实际情况上报反映，做到件件有落实，事事有回音。全年没有出现离退休老干部上访事件发生。在开展好各项工作的同时，按时上报材料报表，认真做好信息情况的上报和痕迹管理工作，

五、取得的经验和存在的不足

总结我镇今年的老干部工作，主要经验是：一是认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针、政策，全面落实好老干部的政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是镇党委、政府高

度重视，主要领导亲自过问，切实加强领导，是抓好老干部工作的关键；三是各部门齐抓共管，形成合力，是开展老干部工作的基础；四是实施老干部工作的各项工作制度，是做好老干部工作的有效措施。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足。主要是：一是个别老干部学习的自觉性差，政治理论学习不够；二是财政困难，对老干部提出的有些问题解决不了。针对存在的不足，我镇将在下步工作中认真研究，争取解决，努力使我镇的老干部工作再上一个新的台阶。

中共新桥镇委员会

2014年12月13日