水利好干部事迹材料

水利好干部事迹材料

 XXX，男，汉族，1983年3月16日出生，2003年6月毕业于河南省郑州水利学校水利工程专业，同年到XX县水利局工作至今。参加工作以来，先后担任农建办副主任、规划计划股股长、工管股股长等职务；同时先后兼任XX县中小河流治理工程建设管理局质检科科长，XX县小型水库除险加固工程建设管理局质检科科长、工程科科长、技术负责人等职务。主要事迹如下：

一、苦钻研，善学习，铁杵磨针功自成

参加工作时，他清醒的认识到自己仅是一名中专生，专业知识水平距离工作的需要还有一定的差距。要想更好的做好工作，必须先要用知识来武装自己。为此，认真参加各项学习活动和技术培训，较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识，熟悉本专业及相关的法律、法规，以便能够正确运用本专业的技术标准、规程、规范。在工作之余，先后于2004年至2008年，分别参加了全国成人高招专科和本科的函授招生考试，在此期间，通过参加学习培训，在授课老师的指导下，刻苦钻研专业知识和业务技能，在学习中联系实践，并在实践中加以运用，先后获得了华北水利水电学院水利水电工程专业专科和本科学历。

在提升学历和知识水平之余，抓住国家加强执业资格考试的契机，在工作之余，奋发图强，挑灯夜战，先后考得了水利水电工程二级建造师；水利工程施工监理工程师、水土保持工程施工监理工程师，水利工程造价工程师、质检员、质量与安全监督员等执业资格。通过学习开拓了视野，提高了综合素质。并且，在2012年职称评定中，顺利通过了工程师资格评审，成为了一名工程师。

在专业工作中解决较复杂技术问题的能力强、经验丰富、成果丰硕。先后主持或参与编写有关项目初步设计报告、施工设计报告、实施方案等60余项，在《河南水利与南水北调》杂志发表专业论文3篇，在河南水利网发表通讯报道2篇，在XX县水利学会学术研讨会上获二等奖并宣读论文1篇。特别是2009年与开封市水利建筑勘测设计院联合研究的《XX县望花亭水库0+440～0+990段坝基渗漏问题评估报告》课题，获得了省水利厅组织的专家论证认可，为国家节约工程建设资金150万余元。

正是有着对专业技术的孜孜追求、精益求精的态度，他才得以在专业岗位上一步一步的向前迈进，现在已是集建造师、监理工程师、造价师于一身的专业技术人员，同时也是目前我县水利系统最年轻的工程师。

二、为大家、舍小家，汗泪滴滴济沧海

参加工作的10年时间，也是水利事业不断发展壮大的10年，也正是如此，水利工作才显得异常繁重。同时，由于受编制等问题困扰，近年来水利系统几乎未录入新的技术人员。作为一名年轻专业技术人员在处理个人与集体的关系中、在面对大家与小家的得失上必须做出正确的选择。

他的老家在独树镇的一个小村庄，离县城仅仅15公里的路程，从家门前到豫01线也无非是300米的水泥路，即便是坐客车，回家往返一趟只不过需要1个小时的时间而已。但就是这15公里的路程、就是这1个小时的时间，近年来却常常困扰着他。他的父母是都是地地道道的农民，不会经营什么生意，靠着他们本本分分的种地、起早贪黑的劳作、省吃俭用的风格供应XXX弟兄三人，他和老三都上了多年的学，老二2001年起患上精神方面的疾病，多次赴新乡及南阳住院治疗，常年需要服药，至今未能痊愈。父母都是年近60的人了，除了因老二而需要忍受着常人难以理解的苦闷，还在家种着十几亩的耕地。常常农忙的时候，工作上也总是不可开交。他回家帮忙的次数少之又少。父亲却从没有给他打过一个求救电话，有时候他打电话回去，父亲总是说：没事，慢慢干，也不急，再说现在是机械化，不累，有个工作不容易，不能耽勿你的事。偶尔有一次他回到家里帮忙，他妈偷偷对他说：你爹现在体力下降了，不吃载了，胳膊总是疼，夜里睡觉总是呻吟，估计是累的了。他看着在前面的父亲略显疲惫的身影，内心满是无言的酸楚。农闲时母亲有时会打电话给他，说她想念孙子了，要他有空了回家看看，其实他知道，她所想念的不光是她的孙子，也想他。

他有一个6岁的儿子，儿子出生后，母亲抽空从乡下来照顾他们了1个月。此后，妻子除了要照顾儿子的吃喝拉撒外，三口之家生活起居也就落在了她的身上。多年来，他在家里衣来伸手，饭来张口，除了袜子头需要自己洗外，道魁几乎没有洗过什么衣服、干过什么家务，而她总是任劳任怨，无怨无悔，默默地支持着他。平时还好说，最怕就是儿子生病，排队挂号、问诊、缴费、取药、有时还需要输液，她总是一个人携拉着儿子在医院里楼上楼下的跑来跑去，他无法想象她那弱小的身躯哪来那么多的气力。2009年有一次儿子发烧，一连几天不见好，而他又需要到开封同设计人员沟通望花亭水库坝基渗漏评价的问题。她说那是工作，你去吧，有她在，没事的。谁知道，他走后，她听别人介绍在一个小诊所给儿子输水，可能是药量太大，当场就吐了好多。到晚上快11:00的时候，她突然给他打电话，惊慌失措带着哭腔告诉他，儿子输水后一直睡，身体也凉，暖暖也没用，她用体温计量体温发现不上体温表，也就是35度以下。他们哪见过这样的情况啊？都害怕急了。后来反复找人咨询也未能安心，她一夜未眠，一直抱着、暖着，他猜着一直坚强的她估计飚泪了吧!他总是自责，当爱人需要依靠的时候、当爱人需要分忧的时候，他常常不在她的身边。儿子慢慢大了，吃完晚饭总是带着哀求神态的和他商量：爸，别去加班了，陪我玩会吧。此情此景，心里老不是滋味。

10年来，随着时间的推移，工作任务越来越重、压力也越来越大，家庭的大事小事常常不能够顾及，靠着亲人的理解和支持，他才能在工作上不断向前。水利事业就如同浩瀚沧海，但愿他的汗与泪能够让它更壮大，哪怕就那么的一点点。

三、重实效、善始终，岗位虽微筑丰碑

自到水利局上班以来，他先后参加了甘江河王庄桥段综合治理、潘河城区段综合治理及第一～第四级橡胶坝建设、望花亭水库除险加固工程、小型水库除险加固工程、潘河焦庙村～瓦房庄段河道治理工程、东赵河东小北庄～杨庄段河道治理工程、澧河拐河街段河道治理工程等工程建设工作以及全国第一次水利普查等水利局中心任务和工作。工作上，他不怕困难，敢于担当，不讲条件，不计代价，始终忠诚于组织。每从事一件事，他都能够抱着极端负责的态度，想办法、破难题、真抓实干，善始善终，取得了可喜的成绩。

2005年县委政府启动甘江河王庄桥段综合治理，以此扮靓方城的入城口。他深知任务的艰巨性和重要性，在监督过程中凡是未经验槽的，一律不得施工；凡是施工不符合设计要求，一律拆除重建。为了确保达到设计标准，天天背着仪器满河跑，为3、5厘米的误差与施工单位红脸，因害怕挡墙基础垫层质量差，而和办公室的1名同志一起在公路桥头的河岸上旁站监督到夜里12：00点多。

在2006年的潘河城区段综合治理中，他负责龙泉大桥上游的质量及技术管理工作，工程建设期间，每天都能够早出晚归，从原材料到施工工艺及后期养护，每道工序都严格要求，高标准的施工质量赢得了城区干部群众的一致称赞。他也因自己的努力工作，在最终的民主测评中获得了第一名，得到了领导和同志们的认可。

在望花亭水库除险加固实施期间，为了做好工程建设管理，他作为局里的一名技术人员入住水库管理所，一年多的时间一直吃住在工地。只要工程不停工，他就没有休息日。涉及大坝灌浆施工时，因为常常夜里灌浆，他总是在睡梦中被喊醒，站到大坝坝顶旁站监督工程质量。通过认真细致、一丝不苟的工作，大坝渗漏严重问题得到了有效改善，从而排除了主要险情，确保了水库下游人民群众的生命财产安全。

2010年，国务院启动了全国第一次水利普查工作，这是水利史上的一件大事，同时也是水利人的一项政治任务。受局领导委托，由他负责具体的组织实施，由于水利建设本身任务就很繁重，技术人员少。于是他在原工作任务不减的情况下，兼顾负责起了水利普查的全面工作。从制定方案、人员培训，到数据清查、普查、上报、审核、校对等各方面的工作一一把关。为了弄清有关标准，他不断的翻阅相关资料，向各方面的人士请教，吃透普查工作的精髓。普查任务集中的2011年到2012年期间，无论寒暑晚上10:00以前很少回家休息。长时间的伏案操作计算机，年纪轻轻他就患上颈椎病，严重的时候，总觉得头上带个帽子一样。2012年他去医院检查，颈椎第3至7节椎体后沿均有不同程度骨质硬化变尖、椎间隙明显变窄，骨质增生。同时，双侧椎动脉供血不足。医生说这种现象与他的年龄不相符。那一段时间，血压也低，几次去测血压低压60左右，高压80左右。医生说压差小，要注意休息，不要熬夜。但重担在肩，他知道自己没有退路。最终我县的普查工作在缺人、缺钱的背景下顺利完成了。付出总有回报，因为出色的工作表现，赢得了市普查办的赞赏和信任。在普查中间，市普查办组织的县级普查机构检查和培训中，他被选作水利工程专业的培训专家，对其它县区的技术力量进行培训并指导普查质量。2014年，他被南阳市水利局、南阳市人社局联合推荐为河南省水利普查先进个人，在11名候选人中排名第六。

在他所参与的工作中，任务最重的莫过于小型水库除险加固项目。2008年以来，他先后主持或作为主要参与者参加了湾潭、郭林、孟庄、黄土岗等64余座水库除险加固工程建设管理工作，参与项目累计总投资高达16550余万元。他县是水库大县，水库座数占南阳市水库座数的1/5，XX县水库除险加固完成的好坏，直接影响着他市在全省的排名。加之建设程序复杂，所以任务一直很艰巨。在这种背景下，他和从事这项工作的领导和同志们一道，克难攻坚、力争上游、从困境中崛起，取得了可喜的成绩，先后获得省级先进管理单位称号1次，市级先进管理单位称号2次，市级通报表扬1次，整体工作位居全市前列。

努力可以赢得信任，汗水可以浇出花朵。参加工作以来连年被评为县水利工作先进个人，多次被市水利局授予水利工程建设管理先进个人等荣誉称号，被县政府评为水利工作先进个人、抗震减灾先进个人等。参加工作以来，年度考核均为合格以上等级，其中近四年来（2010、2011、2012、2013）年度考核均为优秀等级。