公司企业管理科干部考察材料

公司企业管理科干部考察材料

该同志能够认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观指导自己的工作，努力提高自身政治修养和业务素质，思想上始终与党委保持高度一致。

公司企业管理科成立时，做了大量的工作，完成了清产核资、资金核实和资本验资，企业、行政的资产、负债、债权债务分离工作，为企业成立分开做了大量的基础性工作。该同志多次到驻地政府有关部门协调，向工商局有关领导解释上级政策、联系上级管理部门解决问题，克服了种种困难，终于在规定时间内完成了工商局的注册，取得了营业执照，使得公司得以顺利成立。

XXXX科于2009年5月份成立。该同志协助科长完成了科室的组建。组建以后，在不影响正常工作的前提下，将有关业务转移到了XXX科，然后对科内人员进行了分工并指导科内其他同志熟悉新的工作环境、适应新的工作要求，使工作得以顺利展开。

自2009年今年3月份开始，XXX信用社和XX银行开始联系我公司，要求归还所欠贷款XX万元和XX万元。该同志多次与上述两家银行沟通协商，讲清资金短缺等各种实际困难，最终取得了银行的部分谅解，在董事会的授权下，最终与两家银行达成了归还部分现金，其余用我公司原旧设备抵债的还款协议，并免除了全部的所欠利息二十多万元。既解决了产品销售不出去的困难，又为我狱节省了大量现金，解决了长达十年之久的历史问题。

XXXX年XX月在组织竞争上岗工作中，通过民主推荐、资格审查、笔试、面试、领导测评等程序，有XX名同志参加竞争正科级领导职务，该同志排列第二十一名。XX月X日，XXX、XXX、XXX等三名同志对XXX同志拟任正科级领导职务进行了考察。共有XX名同志参加无记名投票，其中有效票XX张，得优秀票XX张，优秀率100%，个别谈话XX人，均同意其任正科级领导职务。

不足之处，对于邓小平理论和“三个代表”重要思想学习得不够深刻，运用得不够灵活。

经过组织考察，我们认为该同志胜任本职工作，符合正科级领导职务任职条件。

考察组成员：

二○二一年