自动自发读后感

自动自发读后感 (优选20篇) 由会员“tangliming0418”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】篇1：自动自发读后感篇2：自动自发读后感篇3：自动自发读后感篇4：自动自发读后感篇5：自动自发读后感篇6：自动自发读后感篇7：自动自发读后感篇8：自动自发读后感篇9：自动自发读后感篇10：自动自发读后感篇11：自动自发读后感篇12：自动自发读后感篇13：自动自发读后感篇14：自动自发读后感篇15：自动自发读后感篇16：自动自发读后感篇17：自动自发读后感篇18：自动自发读后感篇19：自动自发读后感篇20：自动自发读后感【正文】

篇1：自动自发读后感

近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自我的感受和想法。

1负起自我的职责情侣资料

职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责;民族要负起振兴的职责;一个企业要负起养活每一位员工的职责;做为每一个人，要负起孝敬自我的父母、培养下一代的职责等等……

做为企业中的一员，职责是什么呢就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。

在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自我的职责，做好自我的事情，不相互攀比。

2要做一个诚信的人事业蒸蒸日上

诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，可是如何提高企业的诚信呢那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。

我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。

要负起自我的职责和做一个诚信的人，是相互联系、密不可分的，发奋中……

篇2：自动自发读后感

《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们，不管做什么事，要有正确的态度。对工作要敬业，对领导和同事要尊重，对自已要从严，对困难要坚持自信心。

《自动自发》告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如“不要为了薪水而工作”“每一件事都值得我们去做”、“每一天多做一点”、“超越平庸，选择完美”等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就能够完成了，它需要付出艰辛的努力，并要有正确的做事方法。

“一个好上司会让你受用无穷”，我们要珍惜每一次向领导学习的机会。在学校里有教师教你知识与做人，到了社会上你的领导就是你的导师，他会教你怎样做事。他能成为领导，必须是有他优秀的一面，必须有我们所不具备的特质。所以，我们应当以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导，理解他，并支持他。我们应当学习他的成功之道，并吸取他的教训，以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一齐，我们就有了成功的机会和环境，就像提高技艺必须有一个好师傅一样。“我向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀－－我为遇到这样一位领导而庆幸”"。人无完人，每个人都有优点和缺点。不论是领导也好，同事也罢，我们不能总用批判的眼光，要学会用赞赏的眼光去看待他们，这样才能发现他们身上的优点。如果你感到身边每个人都是优秀的，那我们在共同努力的过程中，自身也会变得越来越优秀。

付出总会有回报，我们在树立目标的同时，就要清醒的认识到实现目标不是一件容易的事。要想感受成功的喜悦，就要能耐得住通往成功的寂寞。我们每个人在自我的岗位上，如果都能脚踏实地的围绕公司的发展而努力，哪怕遇到困难挫折也不气馁，那么最终我们必将迎来公司辉煌的未来！

篇3：自动自发读后感

后面还有多篇自动自发读后感！

拜读名家名作，都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自我的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、*你，自觉并且出色地做好自我的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。

本书详细阐述了个人在企业中的四个关键，即：勤奋、敬业、忠诚、自信。

一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本，是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事，哪怕它再简单，你也仅有经过勤劳辛苦才能到达目的。应对新的环境，新的工作，仅有勤奋努力才能有立足之地。每个人都期望到达辉煌的顶峰，但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利，但有想回避斗争。这些人都期望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，依然是一声叹息，任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢勤奋忙碌地在工作中充实自我，如书中所言：“如果你永远坚持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确，我们要靠自我的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，伟大的成功永远属于那些勤奋的人，让我们此刻就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。

二、敬业。工作中不但要有勤奋，还要有敬业精神。正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自我，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到欢乐。”一个医院也是如此，我们每个人都是医院的一分子，企业是不会养活闲人的，每个人都有自我应尽的职责和义务，仅有在工作的每一个人都各尽其责，才能够使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了，个人的利益才得以的满足，敬业也是对自我的负责。仅有对自我的工作充满热忱，才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会，取得更大的成功，从工作中获得欢乐;也仅有这样才能使你在工作中立于不败之地。反 ……此处隐藏16257个字……没读书了。进入2011年以后，又再一次拿起书来。今日读了一本书名叫《自动自发》，看完以后，有些感触。这本书主要是从三个方面来剖析自我个人与事业之间的思想，态度，本事。

作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。用了很多的自我所遇到的和别人经常遇到的事来证明自我的理据。当初选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。

从2008年底，我公司开始实行绩效考核制度，是期望经过员工的自主发现本事来解决公司内部一些不能被老板及领导所发现点点滴滴的微尘。对于此制度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人一向有所保留。因为自我的心态对此有掋触情绪，虽然没有大面积传播，可是却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。

2011年年底，我公司照例举行了标兵选举，王德华同志依旧毫无悬念的当选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经构成为习惯，似乎他不当选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其原因呢？看完这本书，我找到了答案。就是他无论在任何情景下，都能以公司利用为先，什么事情都能够自动自发的努力认真做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工十分爱戴之原因。记得2007年王德华同志来厂不久，被掉入实验室做我的助手，以他在石膏矿工作30多年的经验，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经历，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也能够没有任何怨言，任劳任怨，放下身段跟我学习。成为一个合格试验员。这件事对于一个年轻人来讲也许很简单，但对于一个已经退休后，拥有丰富经验的工作能手来讲确实比较难得。可是他都能够完全胜任此工作，令我十分欣赏和敬佩。正因为他对于工作热忱的态度才使他年年都能够蝉联这一标兵称号。他为什么会这样呢？这就是思想的作用。思想决定了工作的态度。

写到那里，我最终明白我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我跟书中所写的很多都不大一样，虽然我也会经常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的时候也能站出来帮忙公司度过眼前的难关。可是对公司的一些决定并没有抱有支持的思想，只是用自我随性的态度短浅的眼光来看待工作中所发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。

过去的已经过去，此刻怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我的未来在哪里啊？自我也不是很清楚。看了这本书，我才发现自我和王德华的差距。想减少这个差距就得从此刻做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一个决定的意义在哪里，不要只是凭着自我的喜好来在茶余饭后的取乐于公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自我都要努力去适应它。争取做到书上所说的1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。以这个准则来要求自我，工作的成败不是在于本事的大小，而是在于自我的思想。仅有改变了错误的思想，端正了自我的态度然后才是发挥自我的本事，没有一哪有二，更不会有三。经过这本书我已经认识到自我的一些错误，就从这改变思想开始吧……

篇20：自动自发读后感

刚拿到这本书时，首先看到的是封面上一句商业气息很浓的话“全球最畅销图书第六名《致加西亚的信》作者的巅峰之作”，这并没有让我对它有太多的好感。随手翻看，映入眼的是一些简短的小标题“不为薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，书并不厚，简单的版式给了我一些好印象。在作者流畅的语句、清晰的思路和生动的描述中，不知不觉我竟一口气读完了。书中有许多让人信服的道理和贴切生动的实例。读它的感觉像是同一位平和睿智的老者在静静的灯光下促膝谈心，他在用自我一生的经历告诉你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承认，我喜欢上了这位老者，于是我们很快有了第二次“交谈”。

再次读它，不一样于第一次，这回我端坐于桌前，手里拿着笔，记下了那些引起我思考、共鸣的地方：

（1）要敢于承担职责。我在失败时总结教训，常说的一句话是“我没有机会”或者坦言“这次我没有抓住机会”。想想这的确是失败的原因，但为什么会没有机会或者抓不住机会呢，我们常说机会偏爱有准备的人，其实机会更偏爱那些敢于承担职责的人，之所以抓不住机会，有时候是不敢去抓住机会，因为害怕承担机会带来的职责，所以放弃职责。殊不知，在放弃职责的同时，机会也随之溜走了。书中写的明确：“世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何职责的便宜事。想要一时不负职责当然有可能，但要免除世间所有职责可得付出巨大的代价。当职责从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随职责而来的机会哦！对大部分的职位而言，报酬和所承担的职责有直接的关系。”

（2）工作着就是欢乐，劳动才能得到幸福。从一首耳熟能详、传唱多年的儿歌《劳动最光荣》“要学喜鹊造新房，要学蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里来，全靠劳动去创造”的歌词中，再从马斯洛提出的人的最高阶段的需要是“实现自我价值”到今年有三分之一的大学生一毕业就面临失业的残酷现实，我想我是幸运的，也是欢乐的。这种欢乐是因为我深知工作不仅仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。如果我天天无所事事终老一生，岂不是等死。我想我的下一步是要让自我的爱好与工作融于一体结合起来，那我将是幸福的。

（3）超越平庸，选择完美。中国古话说：“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之。”一度，我曾用它来告诫自我，做人中庸一些，做事平庸一些，自我就会活的简便自在一些。此刻想来其实是一种逃避困难的处世态度，是自我怕追求完美而付出太多的代价。久而久之，就会成为一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模样。

书中的一段话着实让我震动，在那里重点写出，再次警戒自我。

“养成了敷衍了事的恶习后，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视他的工作，从而轻视他的人品。粗略的工作，就会造成粗略的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且还会使人丧失做事的才能。所以粗略的工作，实在是摧毁梦想、堕落生活、阻碍前进的仇敌。”

（4）对待老板的态度：传统的教育给了我一种对上级惧怕三分的心理，这种心理延续到了工作和学习中，让我对老板很是敬畏，于是觉得自我做事是在为老板做，这样无形中把自我和老板的立场对立了起来。其实实际的情景是什么呢？是老板带领着我们一帮员工在一条大船上，那里大家没有高低贵贱，大家的心是往一处想的——就是如何让我们这条大船开的平稳，乘风破浪，直挂云帆济沧海。老板就是这条大船的船长，我们就是水手，各司其职，这样和老板不仅仅不会构成对立，并且深知我们必须同舟共济，就会以老板的心态关心我们这条大船的状况，同它一道扬帆远行。

书读了两遍，有了这一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困难时，我还会再向这位“老者”求教的。

【小编简评】

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【网友评价】

社会就需要这样敢说的文章。