加强分公司党风廉政建设的思考

党风廉政建设是我党一项长期性、复杂性、艰巨性的一项重大任务，是职工群众关注的热点问题，而分公司又经常面对职工群众，是一个承上启下的中间环节。因此做好分公司党风廉政建设对于稳定职工队伍确保人身施工安全，全面完成经营任务指标促进公司发展非常重要。加强分公司党风廉政建设应在以下三个方面下功夫。

一、抓好廉政教育，强化廉洁意识。

认真学习《违反中央八项规定精神典型案例剖析学习资料》、《北京局集团公司党风廉政建设责任制实施办法》、《北京局集团公司党风廉政建设责任制辅导读本》。中央、国家铁路局集团廉政建设的文件精神，强化廉洁意识也是自我教育、自我提高的过程。因此，要把学习各级廉政建设的文件、有关规定做为一项经常性的工作，抓实、抓好，抓出成绩，不断增强廉洁自律的自觉性。坚持每月二次学习制度，学习最新规定和有关要求，以及正反两方面典型安全。及时提醒党员干部紧绷廉政弦。二是要注意教育形式。在坚持好“三会一课”等基本制度的基础上，组织党员干部观看反腐倡廉的录像片，把别人的教训看作自己的教训来对待，从中吸取教训，增强法制观念，组织党员重温入党誓词，不断牢记党的宗旨，增强党员的意识，筑牢反腐倡廉的“堤坝”。三是要注重节点。要结合实际，落实好主要节假日期间廉政建设教育活动、反腐倡廉宣传月活动，还要重点抓好工程施工中的廉政建设，抓好招投标、物资采购、工程验收等各个环节的廉政要求，使其成为安全工程、优质工程、廉洁工程。

二、突出制度建设，强化约束机制。

制度是干好每项工作的保障和基础，要建立完善的各项规章制度，用制度约束党员干部的行为。一是严格执行“三重一大”制度，凡重大问题都应经党支部会议通过才能执行。二是建立班子成员干部述职制度。在党员大会上对一年来的思想、工作学、习廉政建设在党员大会进行汇报，接收大会人员的监督和测评。三是建立公示制度。对分公司班子成员及党员干部廉政情况在公开档内如实公示。不断提高党支部党内政治生活规范化水平。四是建立开展廉政文化宣传月制度。组织支部开展好廉政文化宣传月活动，上好廉政专题党课，按照上级要求开展办公用房、公务用车、奖金二次分配和职工食堂经费管理检查整治，认真开展自查自纠，严格落实“八项规定”和各项纪律要求，教育公司职工遵纪守法。

三、发挥支部核心作用，全面落实廉政建设主体责任。

一是明确支部在分公司决策、执行监督环节的核心作用，使党组织充分发挥领导作用。二是强化分公司班子成员特别是第一责任人的主体责任，落实好“一岗双责”，以身做则，带领党员干部遵纪守法把党风廉政建设与施工、经营创效紧密结合，党政齐抓共管，形成监督合力。三是强化“八项规定”精神和公司“三重一大”制度落实，大力开展“四风问题”整治工作和廉政文化建设，确保各级党员干部能干事、干成事、不出事，实现真心干、科学干、大胆干、干净干的目标。