“每月一课堂”活动学习心得

根据项目部党支部《关于开展“每月一课堂”年度学习分享暨11月主题党日活动的通知》要求，第一党小组积极落实，在充分准备、思考的基础上，于2020年11月12日召开了党小组会，会上再次回顾了《项目部党支部关于每月一课堂活动实施方案》，同时结合集团“每月一课堂”的学习分享经验，小组成员们纷纷阐述了对项目部“每月一课堂”活动的学习体会以及一些建议，现将学习心得总结归纳如下：

一、培训内容覆盖面广、专业性强

“每月一课堂”以职工需求为出发点，整合培训资源，全年已开展学习及培训活动27次，内容覆盖面广、专业性强，培训内容涵盖了LNG接收站工艺、管道运行操控等专业技术知识，有招投标、采购、财务结算、信息化等一系列工程项目业务体系，同时还有保密培训、党课培训等党建知识，形成交叉培训、复合培训，实现了技术人员懂管理、管理人员懂业务更懂党建的培训效果。

二、培训师资授课能力强、层次多元

为了更好的呈现培训内容，培训讲师有特的邀行业专家、有项目部骨干人才，还有参加单位的技术负责人员。无论是外聘专家，还是内部骨干，均是专业素质过硬的优秀讲师，具有业内顶尖地专业知识水平，同时，能结合项目管理、工程建设实际情况，紧扣项目关键问题和主要矛盾，为项目部职工、尤其是新入职员工进行扫盲的同时，更加系统的为项目部后续运行工作提供了理论基础。

三、培训形式丰富，延长培训链

一是项目部充分发挥参建单位多、工地现场近等优势，将培训师资和听课受众延伸至项目各参建单位，促使项目各参建单位凝聚共识，共推项目高质量建设。

二是组织新入职工、团员青年、职能部室职工等进行现场观摩，通过沙盘讲解、实地学习了解，帮助职工通过亲眼见、亲耳听加深理解和认识。

四、下一步工作建议

一是建议适当增加课堂培训的互动性。今年因为疫情原因，很多培训采用线上培训，多是老师讲、职工听的灌输式教育，为了进一步提高培训质量，可以适当增加互动性，以此促进学习培训的实效性。

二是建议增加内训师评选的可能性。通过评优评先的方式，提升内部培训人员的积极性，从而提升培训内容的含金量，让全体干部职工有获得感。

三是建议增加对内对外外的宣传力度。通过宣传，增加职工对“每月一课堂”的系统性认识，形成固定模式，养成良好的学习习惯。